想招人又没HR，何不租一个？租个HR大牛，自己用！……这是10月25日上午，在杭州举行的中国（浙江）人力资源服务博览会上出现的一幕。
“HR也可以租？”“人也可以租啊，真的是共享时代啦！哈哈”“我还在为这个事情犯愁呢，这趟没白来……”现场人群中不时发出此类感慨，吸引了来来往往不少人驻足，到底是怎么回事呢？记者决定前去一探究竟。
引发人们感慨的是觅职兔企业，对于记者的好奇，觅职兔相关负责人介绍，这是他们新推出的为解决中小企业用人困难的一种租赁模式，是通过一对一服务，即一个HR对接一家企业的招聘业务，以按月收费的租赁模式，以租代雇、不占编制、自由合作、按月考核等，满足中小企业及初创型企业对HR人才的需求。
“因为当前很多企业关注的是都是大公司大企业，很少有人愿意为小企业解决问题，毕竟这些企业的发展不是很稳定，会面对各种难题，每一个难题都有可能将企业推向崩溃边缘，觅职兔成立之初也是亲身体会到这种滋味，所以现在觅职兔想尽可能的为小型、初创型企业多做一些事情，帮助他们渡过难关。”
据觅职兔相关负责人介绍，做这个“租个HR”产品是考虑到很多小企业想创业做事业，但涉及到企业成本、资源配置等问题，无法配备相关人事人员。觅职兔着眼于这些企业的需求，将觅职兔平台的HR出租给有需要的企业，HR可按照企业的要求进行人员招聘、入职培训、签订合同、工资结算等等，在不需要固定工资、社保、工位、设备、招聘渠道费用的前提下，完成企业安排的任务，完成目标就可以终止合作，不占编制，到期可以选择续约，也可选择终止，随租随用，方便企业将资源集中起来发展到核心任务上。
“因为租赁的HR本身是HR，并且觅职兔平台的几十万简历可以共享，招聘渠道的费用也早已付过了，相当于只需支付租赁费就可以直接让HR为企业干活啦！”
说话间，浙江省委组织部副部长兼省人社厅厅长鲁俊、浙江省人力资源服务行业协会会长袁中伟也来到了觅职兔的展台前。在听取了觅职兔在用共享人才理念为中小企业提供招聘服务的汇报之后，鲁俊厅长对此很是赞同，鼓励团队要继续加油，努力干好服务中小企业的事业！现场对鲁俊厅长的到来兴奋不已，觅职兔团队也对鲁俊厅长的鼓励表达了要坚持不懈的奋斗决心！
据了解，现场很多企业对觅职兔这项服务都表示有意向，“我的公司没有HR，找了个兼职的，经常联系不上，虽然有些不满意但也不好说什么，兼职的嘛！既然现在有全职按月的HR了，我就可以考虑考虑了……”在场的某创业公司李先生说道。
目前我国中小企业数量众多，觅职兔·租个HR产品无疑是帮助中小企业成长发展的有益举措，但这也对觅职兔提出了更高的要求，未来，希望能有更多企业关注初创型小企业的成长与发展。
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