《如何管理10人以下小团队》，一本实用的管理类书籍。
通过它不仅学到了一些新的思维，也坚定了我原本的一些想法。
昨晚整理了日常工作的思维导图，今天和办公室两位同事讨论一下，重新规划了办公室工作职责。
我告诉她们，从今天开始她们不再是我的助理，不是听我命令办事。
我完全将工作转移给她们，她们要独立承担起责任，从头到尾独立完成工作任务。
我不再像之前她们刚上班一样，一个命令一个动作，或者保姆式的干预她们的日常工作。
她们必须独立成长，充分发挥她们的主观能动性，不要怕犯错。
摒弃完美主义，采用“实验主义”，多大胆尝试，寻找答案。
这是我从书中学到的最大收益，发挥集体智慧，鼓舞团队，杜绝微观管理。
这样做的目的是为了帮助我减少手上的工作，腾出精力去考虑其他问题。
因为我脑中尚有很多想法等待着去实践，去执行。
没人引路只有自己学，下一本也是推荐比较多的管理类书《高效能人士的7个习惯》。
21. 性社会学研究的话语转向（潘绥铭）单行本《游戏玩家》
二班3组100天时间管理目标 21.穆荣枝时间管理100天践行目标 姓名:穆荣枝 电话:13849848646 坐...
21. 如何激活Windows 命令提示符(管理员) 如遇报错请访问 https://v0v.bid/[https...
D121 21. Merge Two Sorted Lists 题目链接 21. Merge Two Sorted...
1.打卡听书本组共9人，全部完成打卡听书。最早5:05 2.听书心得 21.穆荣枝 管理时间也需要管理饮食，一日三...
21.协议
补10月21.临摹
21.吴军《见识》 这是一本IT界资深前辈写给业内管理人士的忠告。 整篇的絮絮叨叨，告诫做事必须得要有...
21.生活压力与应激管理模块（第三讲）作业 在应对应激中你积累过哪些经验，你认为哪些应激的方法，你可以做到？ ...
21. Such large, impersonal manipulation of capital and in...
本文标题：21.学管理
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/eyzohdtx.html
网友评论