每天早上5点起床,006早起
社群持续早起,提升健康、能量、智慧!
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一个团队做社群三个人,怎么 分配任务?
1、流量系统:搞30个流量
2、激活系统:发30个朋友圈
3、间谍系统:关注30个同行
这不是三三机制吗?这三个顺序不能颠倒
首先做30个流量,这是最难的,难的流量系统做好了,再去做简单一点的激活系统,然后再去关注同行
其实一天关注1个同行就够了
一天发15条朋友圈也差不多了
但是必须保证,一天搞30个流量
没有流量,后面做的事情就相当于没有做
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社群领袖里最重要的就是你这个人要会写、会说、会演
会写——去写原创文章、去做自媒体
会说——去公众演说、去做音频
会演——去线下演讲、去做短视频
有人说5G来了,视频更加吃香了,如果你想成为一名演员
那么恭喜你!还是很有前途的
如果你不仅是一名演员,你还肚子里很有货
恭喜你 ,你可以单枪匹马做一个社群了
当然,演员,需要脸皮厚
我正在修行我的脸皮
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每个社群领袖的社群是分层级的,交钱越多的社群反而承诺越少
交钱几百块的社群,是消费,你卖什么他买什么
交钱几千块的社群,是代理,你卖什么他卖什么
交钱几万块的社群,是铁杆,你卖什么他都支持
铁杆就是你不需要承诺什么,我们交个朋友就好了
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每个人都会给自己的懒惰找借口
比如今天情绪不好,今天健康欠佳,今天要去同学会,今天亲戚生日,今天是周末
然后刚刚坚持了几天的事情,又没有感觉了
人只要有退路,就会有借口
人只要有机会,就会及时行乐
比如有信用卡了,就会冲动消费了,后面的事情也懒得想了
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聚焦一件事情,聚焦一个卖点,然后死磕到底
死磕久了,就不觉得累了
死磕久了,就会找到乐趣了
死磕久了,就会以死磕作为习惯
小姐不是等到有感觉了才接客
作家不是等到有灵感了才写作
老板不是等到有干劲了才开张
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格局商学:全国各地的企业家不出门就上了商学院
俞敏洪说:做教育的最好目标不要放在上市,而是要把产品和服务打磨好
教育培训的产品是什么?是老师讲课的体验。
这个体验怎么样去评判?谁去评判?
要由学生去评判!
学生给老师打分,这个新颖的思路让新东方成为新东方的霸主!
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做培训的都应该学习俞敏洪,
自己讲课一辈子还是打造一个平台给更多优秀的老师讲一辈子课?
俞敏洪锁定了一个卖点:英语培训。
写了一本红宝书,然后后端又有了出国留学、考证的服务。
社群领袖需要具备的他都去争取了,逆袭的故事、励志的故事、受众就是那个时候还不挑剔的大学生、全国巡回演讲
文字、音频、视频都有了
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励志故事、逆袭的故事永远都不缺市场
当我们的企业、创业处在一个低谷的时候,
你可以把他看做你励志故事的一个部分,写出你的故事
往往在起死回生之后最怀恋的是这一段日子
从0到1要自己亲自见证
学会了从0到1,就知道从1到2,从2到3,3生万物了
直接从1开始,随时都可能跌落到0
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创业之路不是一两句话能够说得清楚的,
会经历了很多风风雨雨,也有很多风言风语,
有人说要聚焦,但是聚焦哪有那么容易?
公司没有钱的时候还不是什么赚钱卖什么?
慢慢的阴差阳错才找到自己的核心产品,核心流量
愿你在格局汇少走弯路,愿你在格局汇找到自己的精准流量池
愿你在格局商学获得企业家足不出户就能连接的高维能量
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做企业、搞创业根本不存在一劳永逸
市场就在那里,今年获得了一些成绩,赚了一些钱
明年又有更加优秀的进入者,或者潜在进入者
你不扩张,你就得时时刻刻面临危险,只能以攻为守
可口可乐为什么市场份额第一了,每年还要投入40亿美元广告费?
不是第一,就勇争第一,第一了,就要保住第一
与时间赛跑
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为什么企业发展到一定程度就会被瓶颈困住?那就是因为老板每天只顾低头拉车,不抬头看路,一头扎在企业里,成了车间主任,那不是老板。老板要想变化,就一定是从思想上开始的。老板要砸碎过去的思想框架,不要每天都沉在企业里,而要走出来,打破原有的框架,外界的资源才能不断涌进。所以,“走出企业”是企业业绩暴涨,老板身心解放的第一步!
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换个圈子,就是换个思考方式,也就是见的世面太少,其实是圈子少了
很多人一生都没见过世面,小时候天天就是爸爸妈妈,大了,老婆孩子热炕头,还见个什么世面!别的不说,本地的世面见过吗,本地的每个领域都消费过吗?本地牛逼的人和有交集吗?如果没有,就是这个本地的过客。有,说明自身还是有一定能量的。
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什么叫群互动?互动群就活,不动群就是死。水流淌才有生命力,群里有人聊天,才有灵气。有灵气,才有真龙出现。
如何通过群互动赚钱?就是在群里当雷锋,谁有问题,不用付费,也不用感谢,就马上帮他搞定。他问你图啥?你说我的项目稳定了,闲,就帮你了。如果你有问题的话,以后咨询我就行了,我解决不了,你可以找老大。
你在群里帮100个人,这100个人就欣赏你,支持你;你在群里帮200人,这200人就欣赏你,支持你;当你在群里帮1000人,群里的老大地位就不保了。上善若水,真正的无私是自私。
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人法地,地法天,天法道,道法自然
做人要效法天地,像老天爷一样,比如滋养万物而不求回报。
就说我们写朋友圈,只分享干货,不求回报。日久,就会在不知不觉中整合了很多资源,获取了很多人脉。凡是任何动作都追求回报率的人都死了。凡是只奉献,不索取的人,都大富大贵了。
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我们想成交一个客户,却不敢接人家电话,人家找我们聊天,我们就烦了。或者让客服机械性的打电话而已,人家也烦了。这是自己坑自己。
如果我们伺候好了一个客户,他就会成为我们免费的推广员,到处帮我们做宣传。
说,我与某某老大吃饭了,对我特好,也没有让我买单,我走的时候,还把我送到车站,人家很有钱,还不装B。这就是老板为什么要低调,要热情的缘故。
作者:彭壮
社群商业落地咨询顾问
2008年进入互联网,专注社群营销和运营,为企业提供社群架构的咨询服务,帮助中小企业和实体店社群落地,主要投资社群模式型公司。《状态》、《彭壮社群运营兵法》、《社群往事》、《男神魅力系统》等作者,喜欢研究中国文化和哲学,擅长把复杂的事情简单化,喜欢与朋友分享。
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