1
人和榜样之间的距离，应该是，踮脚蹦蹦跳跳就能摘到的果实，而不是悬挂在天空那高高的月亮。
2
一个单位的员工通常有这么两种人。
一种是一直干的很好，但往往这种人没有什么大的荣誉。
另一种人是偶尔干的很好，但这样的人往往奖状挂满了床头。
我很奇怪，这是一种什么样的现象呢？
为什么那种一直干得很好的人，不能被鼓励，从而成为我们的榜样呢？
3
榜样和偶像是不一样的。
榜样需要我们去学习，偶像只要被我们崇拜就好了。
我从小的偶像就是黎明，我喜欢他唱的歌，所以我把他的所有磁带都买了，我喜欢他演的电影，所以我把他所有电影都看了，但是我从来也没有想过我可以成为像他一样的人。
他的性格喜好，星座血型之类的，我从来不关心，我只是单纯的喜欢他的歌，喜欢他的演技，就算他现在老了，我也还是喜欢，但是我从来也不想成为像他一样的人，因为我知道有些东西真的是只能靠天赋。
榜样则不一样。
我的榜样就是李笑来，我读他写的每一本书，我关注他说的每一句话，因为我想成为像他一样的人，思维很清楚，表达很清晰，而且也会很有钱。
4
偶像是一件工艺品的设计图纸，榜样就是手艺最好的师傅烧出来的成品。
这个比喻也许不恰当，但是我不想变为完美的图纸，而只想成为那个最好的手艺人。
5
现在我也许更能理解，为什么有些明明是榜样的人，号召我们去学习，我们却真的没有把他当榜样，而把他当成了偶像。
因为有些事真的做不到，那种极为特殊的崇高的品质，根本不是我这样的平凡人，能够做得到的，甚至我连往这方面想一下都不肯。
6
一直以来都做得好的人，根本不是鼓励大家的最好对象，因为大家一看到他就会泄气，我永远不会像他做的那样好嘛，于是整个普通员工的心劲儿就散了。
而那些最普通的员工，在偶尔一件事情上做得非常好了，我们就会把他变成月度的优秀员工，年度的优秀员工，因为身边的这样的人，会激发其他普通员工一股心劲儿，叫做他可以，我也可以。
至于一直以来都做得非常好的人，是用来提拔的，不是用来表彰的。
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