前天晚上，各部门领导都在自己本部门的内部沟通群里发了通知，要求全体员工昨天早上7:50准时到操场开大会。
在这酷暑难挡的中伏天，即便是早上，太阳也金灿灿的非常耀眼，他在无情地向大地发射着像火一样的光芒，令人不敢直视。
但军令如山倒，这是个重大会议，大家都不敢也不能缺席，所有人员在7:40以后陆续向操场走去。
有的女同事穿着严严实实的防晒衣；有的女同事打着各色遮阳伞；有的女同事则用巴掌反手遮在额头上方……男同事们则个个赤手空拳，显露男人本色。
好在那些高层领导不知是良心发现，还是自己也受不了这灼热太阳光线地热烈洗礼，居然选择了宿舍大楼和研发大楼之间的那块阴凉地，作为临时决定的开会地点。至此，大家才勉强松了一口气。
大会首先由新来的车间经理（两个月前从广东总厂那边调过来的，一起调来五六个高层管理人员）主持发言。
在他“向左转、向右转、向后转、向前看齐”的口令声中，我们完成了队伍的整齐排列，也打起了精神，进入了预备认真聆听会议精神的模式。
生产经理主要讲了三个方面的问题：
一，安全问题。他主要强调通宿员工上下班途中的安全问题。他说出门要早，路上要稳，要慢，希望所有人员每天高高兴兴上班来，平平安安回家去。
二，产量问题。他说我们厂现在上上下下有200多人，而由于前阶段生产订单的不饱和，每天只完成了六七万的产量。从8月份起，基本上没有什么假放了，而且平均每天要求完成10万以上的产量。
三，每月评选优秀员工。以前我们没搬到新厂之前（那个时候租的厂房，规模小些），每个月都评选优秀员工，被评为优秀员工的人员，在当月的工资中加150元的奖金。后来搬到了新厂，厂里总说在亏本，于是就取消了这项福利。没想到从总厂调来几名主要管理人员后，又恢复了这项福利，而且奖金从以前的150元提升到现在的200。
6月份还只评选了生产部的优秀员工，共六名，四位帅哥，两位美女。他们纷纷被邀请上台亮相，办公室老大还给他们每人佩戴了一条红色的锦带，上面印有优秀员工四个烫金大字。当他们斜挎好那条代表优秀的锦带后，那四个烫金大字便在他们胸前熠熠生辉，看上去十分令人羡慕。紧接着，办公室老大便举起手机给他们拍照，定格他们这一刻令人难以忘怀的美好记忆。
最后生产经理还强调，以后的优秀员工评选范围会扩大，今后不仅只生产部评选优秀员工，而且每个部门都会评选优秀人员，让每一个人都有争当优秀的机会。他还特别举例说像我们品质部也将评选优秀质检员。
生产部经理发言后，接着就是某副总发言，他也是两个月前从广东总厂那边调过来的，现在是我们厂的最高领导，是大老板身边的大红人。
他并没有像我们想像中的一样作自我介绍，也许在他的心目中，他来了这么久，地位又如此显赫，我们厂的所有人员对他应该是无人不晓，久仰大名。
他讲了四个方面的问题。
一，安全问题。不仅通宿员工要注意上下班途中的安全。而且车间员工要熟练地掌握操作技能，安全操作，避免工伤。特别要注意防火，不允许在车间给手机、充电宝和蓝牙充电；正确摆放好电池，不能让电池的正极和负极碰撞在一起，发生短路，引起火灾。
二，提高产量。他说从8月份起，不急没事做，平均每天必须完成10万个电池的产量。广东老厂那边的某分厂 ，全厂只有150余人，每天都能完成六七万的产量，和我们现在200多人每天完成的产量差不多，而且那边工厂平均年龄是25岁（我有点不敢相信，现在哪有那么多这样的年轻人在工厂做苦力）。而且我们这边的工厂和那边的工厂环境比起来，就好像一个是天堂，一个是地狱。我们这边厂房大，环境好，气候好，是天堂；他们那边厂房老旧，各方面条件都不如我们这边，是地狱。他的言外之意，就是不管市场如何低迷，都会保住我们湖南这边工厂。
三，交待各种注意事项。
每一个人都要提升自己的精神面貌，每天要穿厂服、戴厂牌。
还要节约用电，不管是生活用电还是工作用电，该断电时一定要断电，能节约时一定要节约！因为公司每个月都要六七十万元的电费。
另外要讲究卫生，不能带早餐到车间茶水间吃，就算是在外面买的早餐，也要在饭堂里吃完了再去上班。
今后厂区的所有垃圾桶全部收起来，每个人将自己所产生的垃圾，每天下班后提到厂区围墙边那个大垃圾箱内。
四，上岗之前禁止喝酒。只要发现上岗之前喝了酒的人员，一律无条件开除，不给任何机会，没有人情可求。
最后他说，由于天气炎热，也不想耽误大家太多时间，就简短的讲这么多，希望大家牢记心中。
然后他又转过身问某经理（大老板的秘书）有没有需要补充的？
某经理立即迈着轻盈的步伐，扭动着婀娜的身姿快步走过来。她主要强调一点，就是厂里除了吸烟区，任何地方都不能吸烟，一旦发现随时随地吸烟者，必须重罚，甚至开除！因为这样会有很大的不安全隐患，很容易引起火灾！
大会至此终于结束了。
生产经理又喊了一遍“向左转、向右转、向后转”的口令，说是给我们提神打气，然后就解散了会议，并要求我们有序地离场，各就各位。
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