新职人与斜杆青年：当传统职场遇上创新先锋

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新职人”一词被认为产生于“2023知乎发现大会”一般是指在某个领域具有相应知识、经验和技能的从业者，被视为人工智能时代的人才红利。
个人理解，"新职人"的是指：新时代新征程中，那些具备新思维、新技能和新工作方式的职场人士。他们最重要的特征是——能迅速适应变化，在新领域遇到新难题时，能用创新思维来研究和分析新问题，提出新方案，解决新问题。
可以说，新职人将会是推动新质生产力发展的重要力量。
那么，“新职人”和“斜杆青年”有什么区别呢？
从概念范畴来看，“新职人”范围更广；“斜杆青年”更强调的那些具备多种能力，并且善于打通职业壁垒的“过江龙”，他们除了在本职工作中表现优异之外，在其他领域和行业，依然能依靠其特殊的能力获得额外收入。
从发展方向来看，“新职人”更注重于深度，专业能力更精；“斜杆青年”更注重于广度，可迁移能力更强。
“新职人”和“斜杆青年”的共同点就很多，比如，有终身学习的习惯，喜欢、也愿意学习其他行业（领域）的前沿知识；有创新精神，不惧失败，敢于尝试新办法……等等。
历史如江水，奔腾不息；世界如车轮，滚滚向前。
唯有乘势而上，顺时而动，方能于历史的长河中乘风破浪，于时代的洪流中扬帆远航。