不动脑筋的勤奋其实是一种懒惰

谷歌刚进中国的时候，谷歌总部对中国研发团队的评价非常低，因为“出工不出活儿”，北京的三四个工程师都抵不上谷歌总部的一个工程师。

这些工程师，也许都见过北京凌晨1、2、3、4、5、6点的太阳，但这份时间上的付出，并没有换来一个好评。

后来双方交流总结了原因：国内工程师都不善于找到最重要的工作并优先完成它们，而是把大把时间花在琐碎的事情上。

谷歌工程师的这种不动脑筋的勤奋，其实是一种懒惰。

为什么这样说呢？能进入谷歌的工程师那都是很有学问的一群人，说他们懒惰大家肯定不赞成。表面看起来他们也确实非常勤奋，经常加班到凌晨，但是工作效率就是非常的低，原因是什么呢？主要是因为他们在提高工作效率上思想懒惰，不愿开发新思维，刻意回避了真正需要解决的问题。

其实，在生活中这种不动脑筋的勤奋比比皆是。

比如，在公司里自己每天感觉忙得很，都没时间上厕所，看起来工作也是非常努力的样子，但是自己一天工作的业绩贡献还不如别人半天的贡献。

再比如，还有一些孩子给人的感觉很用功很刻苦，平时也不出去玩，也不怎么与人聊天，一直就是在桌前学习，但成绩却并不好，很普通。

那怎么样才能改变这种低效勤奋呢？这就需要勤动脑筋，多进行深度思考，抓住真正需要解决的问题，找到方法，优先解决它们。