1.机械的生活
最近工作量每天安排的很满，早上6点半起床学习，然后做减脂餐，吃完早饭去上班。上午结束工作后，休息半刻，忙碌到下午6点下班（没有加班的情况下）。回家收拾完毕，8点能空出时间运动。洗漱完毕九点半的时候开始完成每天打卡任务。每天时间看似充实而忙碌，但是只是完成了基础工作量。在机关，而且是办公室工作，几乎是墨守成规的报表（很多都是重复性的报送）和迎接督查、补资料。用假象的陀螺似的忙碌安慰自己。工作上深入思考和纵向发展几乎很少，人际关系上收获也很少。结果就是圈子没有拓宽，人脉资源没有新增，在工作上像机械式的运转，甚少思考。
2.假性努力。
现在的工作是不断的完成工作任务，对提高自己的个人技能帮助很少。看似勤奋，工作效率提高了，但仍然每天都在加班，做不完的事情。这时候心理上就会不平衡，为什么同样的工作，同样的薪资待遇，别人就能够早早的下班，而自己却每天苦命的加班。换来的结果就是领导的常规性话语“那今天就辛苦一下，你加加班。”通过不断加重的工作量，最后给别人留下的印象就是踏实肯干。然后呢，然后就没有然后了。做好了，就是你本职工作；做错了，就是你的错，。在机关工作原则就是，做得多，错得多，挨骂多，最后就会被追责多。
所以这里我需要反问一下自己。目前工作能带给自己什么？怎样在工作上开拓宽度和深度？现在给领导的工作印象是什么？
现在工作提供自己基本生活费用，也是主要经济来源。工作上比较踏实认真，但是缺少表现力。那思考的结果就是：第一要学会适当的诉苦。对待工作都是按时完成，就算工作量大也不会去抱怨。但是给领导留下的印象却是没事可做。要是以前我会很有情绪，做了那么多事情，最后在领导眼里却是无事可做，越想越气。但是现在我会去分析为什么会出现这个问题？这反映出的问题是自己平时只知道完成工作，向领导汇报很少。第二要学会拒绝。最近真的工作压力蛮大的，一个人做了几个人的工作量，而且还在不断的增加。归根结底是因为领导安排什么就做什么，所以领导在不断加码的时候认为我可以胜任，还有就是老好人形象，自己不会拒绝。第三学会表现。只知道埋头苦干，从来不会去报告工作进度。而反观职场老油条做的事情很少，但是领导却都知道，而且还认为他在不遗余力的做事情。第四怎样挤出时间提升自己。既然工作上不能让自己增值，那怎样打磨自己的其他技能，增强自己的核心竞争力呢?每天花了那么多的时间做的事情，究竟能给自己带来多少收获？目前喜欢做机械的，不需要思考的事情，用时间量来安慰自己.
那怎样来改变这一现状呢？
面对这些问题，只有不断去找答案才能让自己有所提升。
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