主题“百战归来•从心出发”，即不念过往不畏将来。过去辉煌也好落魄也罢，已过去，不可得。从心出发也是重新出发，听从自己的本心，努力每一个当下；重新出发，是以空杯心整装出发。
每一个平凡的人组成的CT大家庭，汇聚了不平凡的智慧和力量。于此，在拓展中，相信每一个人对团队的智慧和力量都有深刻感触。
制定目标
团队需要成功完成拓展中的所有挑战项目，这个是目标。同理，企业经营中，设立总体目标是引领企业发展方向的第一步。
总体目标制定后，召集领导层分解目标，再把目标准确无误地传达给团队每一个执行者，确保每一个执行者都明确总体目标和分解目标。
统一思想
拓展中每一个小任务的执行，统一思想先行，简单说，就是“一定行”三个字。游戏如此，工作亦如此。领导人需要向团队传达出达成目标绝对的必胜信心，并让每一个执行者都燃起信心，是为统一思想。
而统一思想的具体内核是需要工具去做支撑的。
工具一：使命。游戏中，小组的使命是拿第一，大团队的使命是做到卓越。回到企业经营，CT作为不锈钢彩板行业的佼佼者，使命无疑是：做不锈钢装饰彩板的行业专家。
工具二：愿景。拓展项目的愿景其实也已经贯穿在整个游戏中。完成每一个看上去不可能完成的挑战的那一刻，每个人都变得比上一分钟更好更优秀了。放到企业的发展中来说，CT的愿景即：让参与建设CT的每一员都变得更好更优秀以及过上更好的生活。
工具三：价值观。游戏中的价值观，并没有明文体现，其实也已经全程贯穿了团队协作，互相成就的价值观。企业中，亦如此。CT的价值观：你成就平台，平台成就你。
执行落地
拓展中的每一个项目挑战的设置，都是对团队执行能力的考验和检验，面对每一个困难的挑战，群策群力，充分发挥每个人的主观能动性去完成挑战。
工作中，每一个人都是企业经营的最小个体，个体的执行能力和主观能动性组成了企业的驱动力，企业能走多远、能走多快，取决于企业里每一个独立个体的驱动力。
（一）解决困难的能力
解决困难的办法一定比困难本身要多。你比你想象的要优秀。在工作中，困难面前，充分发挥主观能动性找解决方案，即便需要上司的指导或者团体决策，也需要你准备预备解决方案。
（二）用人所长避人所短
团队中个体的能力因人而异，各有所长也各有所短，用人所长避人所短。这里的“人”，指别人，也指“自己”。善于发现别人的优点，也要擅用自己的优点。当一个人的能力水平在既定岗位上没有发挥出价值时，调岗调整职责都是可取的方法。
（三）奉献精神
奉献精神看上去与执行能力并无直接联系。其实不然。当你主动想办法解决集体困难时，你这一个好的念头升起时，就已经产生了奉献精神，你的奉献精神会直接影响到团队解决问题的效率和质量。在岗位上尽职尽责，乐于帮助同事，那是你的价值。
（四）相互成就
“爱出者爱返，福往者福来”的古训，够后人受用一生。你借力给别人时，别人也会借力给你，帮助别人就是帮助自己。只有集体成就了，你才可能从集体成就中获得价值体现。翻越毕业墙，泪洒那堵照见人心的墙，就是对“相互成就”的极好诠释，也启发了每一颗性本善的心，常怀感恩。
复盘修正
拓展结束，写总结感悟，即是复盘。实践是检验真理的唯一标准。任何一套好的方法论，都需要在实践中边总结边修正，边修正边实践，取得稳定长足的发展空间。
（一）个人
1.坚持写工作日志。
2.月工作计划和总结。
3.季度工作计划和总结。
4.年度工作计划和总结。
（二）企业
1.部门早会/周会：计划及复盘
2.企业季度计划/复盘
3.企业年度计划/复盘
4.企业未来3至5年规划/复盘
结语：
一切的过去以现在为归束，一切的未来以现在为起点。百战归来•从心出发。
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