有一个简单故事，故事是这样描述总经理早上出门的时候，跟太太有一点不快，所以带着一些不良情绪来到了公司。
一来公司碰到副总经理，就随便找个事情把副总经理给训一顿——成心要找个事情训人哪能找不到呢？
那副总经理当然敢怒不敢言——回到办公室去，把经理叫过来也给训了一顿。
这经理一大早莫名其妙就给副总K了一顿，也敢怒不敢言，就回到自己办公室，正好看到一个助理，也顺手找个事将他训一顿：“这么一大早，你做这个干什么？！”
这个助理是个女孩子，莫名其妙地被经理训一顿，也敢怒不敢言，这个时候接到一个电话。谁打来的电话？男朋友打来的。女助理正好抓住了一个对象，顺势就把男朋友也给K了一顿：你对我不好，一直不体贴我，一直不关心我等等，没事找事把人家骂一顿。这个男朋友一大早的心情很舒畅地给自己的女朋友打个电话报个到，结果莫名其妙被女朋友K一顿。
心里实在不舒服啊，一看左右没人，不好发泄，往脚下一看正好一只猫蹲在那里，就一脚飞过去：“你这该死的猫！哪里不好蹲你蹲在这里！”一脚就踢过去。
“踢猫理论”，其实很简单，就是说在管理的时候，把不良情绪，一层一层地传染下去。
“踢猫”是上司的责任，是上司做得不对，需要改正。做上司的人很多时候不要把员工逼得怨气冲天的，不要把不良情绪带到办公室。
我们有的时候就会扮演上面某个其中角色
你是否有深夜痛哭的过去！
你是否有深深孤独感觉…
未来将要走向何方，工作的不顺利，家庭给予压力、社会给这个90 后年龄贴的标签，你该拥有的车、结婚、小孩、成功事业，这个时代好像给予我们贴的标配标签。
貌似自己事业并没有太大起色，自己未来没有明确的方向…还在一直寻找自己想做行业、过的很拮据。
还是从事自己不想做行业、日复一日，期望重复之前事、却期望自己未来有变化！
我们属于圈子:家庭、朋友、事业，是否经常围绕着圈子转悠转悠。
我们只有踏出原有圈子、才能获得新的生活状态、做好自己职业测评、规划。到着没有想不想、只有责任。
我们都想过不平凡的生活的心、但是更应该尊重现在这刻平凡自己。
①兼顾好家庭与事业
②向上走和向内看暂时趋于相同阶段。
做好自己主业…就是学习考试、为自己升级。我们可以考建筑师…凭本事可以一直往上走
③培养自己兴趣爱好:写作、看书、跑步，这些虽然短时间不见得有效创收，却能给你理清思路，将要走向…那里、提高自己健康体魄，提高自己竞争力、不会让自己能力趋于单一。
④向外看:学会自己理财:炒股、基金
定期家庭旅游:
①条线去看看中国文化起源第一人:孔庙、水浒传里:水泊梁山、泰山（古时祈天封王地）
②条线:去看看四大景观:沙漠、大海、西藏、长江三峡
③条线:就是人民大会堂、布达拉宫、桂林漓江、长江三峡、泰山、杭州西湖。
谨以此片谢谢帮助我规划的热心班班文语姐。
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