我并无意去评价这种想法的对错，只是想谈谈不同的看法。
如果说为什么会有不同的看法，那可能是“当局者迷旁观者清”。这两年的职业之路一直不是很顺，与朋友合伙做过公司，当了近半年的自由职业者，都不顺利。
不过，倒是给了自己一次重新认知公司的机会，对老板也有了与员工不同的看法：你需要好好感谢老板，发自内心的。感谢的理由至少有下列几条：
老板是你的衣食父母
这是显而易见的，如果没有老板给你每月发工资，有可能连最基本的生存都没有办法保障，更不用说生活了。
最重要的是这份收入是基本稳定的，是可以预期的，这点非常重要，这代表着一份确定性，这能让人更安心地过好当下的生活。人天生是害怕危险，害怕不确定性的，这些会让你十分恐慌，甚至无法过好当下的生活。这样的感觉在成为自由职业者的时候尤为明显。
说相声的人，经常挂在嘴边的一句话是“感谢在座的衣食父母”，一开场就要先深鞠一躬表示感谢，而且场场如此。同样是衣食父母，虽然行业不同，礼仪有所差异，但很多时候哪怕在公司工作多年的员工，真正会向老板深鞠一躬的员工也是很罕见的。
老板提供学习提升的平台
一个刚从学校毕业的学生，虽然有丰富的知识沉淀，但这些只是前人的积累，并不属于他自己。他需要有个平台，给他时间，给他机会去实践，去发现其中最适合自己的那一部分。而提供这个平台的无疑就是老板。
这个平台比你看到的要来得复杂，包括场地、设备、人员、管理、资金等等一系列的元素，这是一个不小的系统工程。而这个工程，是在你到公司之前老板一步一步搭建起来的，你不知道他用了多少的资源，花了多少的时间。你更不会知道他经历了多少心酸与不眠的夜晚。
你只是来了，就有这些东西了，所以你就理所当然的享受这个平台带给你的提升。
老板提供了归属感
一个有家的人和一个无家可归的人最大的区别就在与归属感。一个有归属感的人，意味着在累了时候有人可以交流，可以帮助你，可以一起面对困难。
在生活中，这更多来自于家庭，而在职场中，这更多来自于公司。它让你知道，不论什么时候，你都不是自己一个人在战斗，你有同事，有领导，你的身后有一群目标一致的人与你共同前行。
认真想一想，当你遇到难缠的客户时，你第一个想到的是谁，多半是你的上级领导，他们会告诉你，好好干，有什么难题我帮你解决，对吗？
当你把客户问题都解决了，客户准备签约了，这个时候有后勤的同事接替你做好之后的手续和后续的服务工作。于是你可以迅速投入更多的精力去接触更多的客户了。
这一切都是老板提供的。
当然，这些很多人看起来是理所应当的，“我在为他赚钱，他就应该提供这些”。其实反过来想想，难道不应该是“因为他提供了这些，你才能发挥你的价值”吗？
你有好好感谢过你的老板吗？
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