到目前为止已经算是进入了第三个工作，虽然都是在同一个公司，虽然是被动换岗位，但却很明显地发生了三级变化，三种状态，层层递进，层层加码的感觉。
刚毕业的时候分到一个矿山生产部门的总部，也许是由于自己所学专业对性别的差异化对待吧，基本没有从事专业相关的工作，而是在办公室做一些综合的工作，说不好听一点就是打杂，工作量特别小，领导也不在意你是否工作量饱和，也没人管，工资当然也不高。自己每天做点自己的事，管理特别宽松，上班没事想出去逛街买个东西也没人说你。
那个时候自己的感觉是，太闲了，太没有存在感了，太无所事事了，待遇也太低了，感觉就是浪费生命。为此总觉得不开心，看着别人忙忙碌碌有自己固定的事情去做，就感觉自己被边缘化了，就总想着要离开，但最终还是因为过惯了那样的温水煮青蛙的日子而一直没有离开，再后来因为结婚，因为照顾小孩就更加没有了离职的念头，因为这份工作可以轻轻松松兼顾到小孩。
后来公司合并重组，组合到了另一个公司，这个公司不再同于以前的公司，不再养闲人，我的“目的”算是达到了，有了自己的事情做，工资也涨了，而且最重要的是，这份工作的领导依然人性化，我还可以继续兼顾孩子，只要基本不影响工作任务的完成就行，忙的时候也可以把孩子带到公司，领导不是只讲工作不考虑员工生活的人。
较之以前，对这份工作可以说是满意了。可是后来又慢慢发现，自己的工作虽然存在感的问题解决了，可依然属于边缘化，不是主流岗位，偶尔又萌生出一些不满的情绪，但最重要的却是自己不想再在那个县城待着了，这是来这个遥远的小县城十多年来从未泯灭的想法。
其实想想如果能一直在那个公司待着也没啥不好，可是自从工作进入这个小县城之后的十多年里，就一直想要离开，从没想过一直在这里待下去，期待着目前所在公司能搬到市区，可后来却说不会搬走了。
所以自己又想办法调到了市区，得到了目前这份在别人看来比之前好很多的工作，可是个中滋味只有自己知道。领导不再像以前的领导那样人性化，他只考虑工作，与工作无关的事情，家庭之类的事情他从来不会过问，更别说因为家里的事情而影响到工作了。
上个公司的同事之间已经非常熟悉，而现在的同事们好像比较——冷漠，这样说好像也不对，应该是比较内向，所以新来社恐又不厉害的我感觉好难熬，现在总想以前的工作多么轻松自在，而现在整天像被绑住了一样，可是怎么办呢，有得就有失，人生常态，多想想自己拥有的，不要总沉浸在过去了，不要总比较得失了，抓住当下，这才是生活正确的打开模式。
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