快消品行业处理好职场关系的绝密技巧

作者: 比较厉害的小马儿 | 来源:发表于2016-12-18 16:19 被阅读0次

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张丽是一家公司的新人。试用期期间，她的工作力不从心，蓝小雨主管很不看好她。一次，她做报表出了差错，主管将她狠狠地训了一顿。张丽很沮丧，她萌生了收拾东西回家的念头。

对面办公的杨扬上前安慰张丽。张丽眼含委屈的泪水对杨扬说：“杨扬姐，你说，我是不是很笨？我什么都做不好，我看我还是走了算了。”

杨扬也不看好张丽的工作能力。但是，如果将自己的感觉实实在在说出来又怕伤了张丽的自尊心。杨扬沉吟片刻说：“阿丽，我们每个人刚来时都这样，做时间长了就得心应手了。好好做，一定能行的。”

杨扬的话给张丽很大鼓励。从此，张丽潜心学习业务知识。三个月试用期下来，她的业绩令主管对她刮目相看。在这家公司做了两年后，主管因故离职，张丽成了新一任主管。

点评：俗话说：守着矬人不说短话。当你遇到不得不说“短”的时候，你用善意的谎言就能巧妙地保全对方的面子。杨扬善良的“谎言”成就了一位职场新人。

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