权利接受论

2015.5.16日 31度

权利不是领导给的，而是员工给的。

权利是一种影响力，一种让别人自愿接受你的影响的能力。上级领导可以委派职位给你，但无法赋予你影响力。

好像古代的帝王，自称天子，权利由神授予，看似天经地义的行使权利，但如果他昏庸无道残暴，就可能会遭到百姓的反抗，颠覆王权，更何况职位带来的“法定权”，所以权利是否能行使的顺畅和运用的方法有关，与职位没有绝对的关系。

那么工作中以身作则，制定好的规章带头遵守，对于表现优异的伙伴及时奖励，带着团队作野外拓展或郊游，和大家玩在一起，与其让大家被动接受，不如以“表率权”起带头作用，以“专家权”树立威信，以“奖赏权”激励大家，适当的运用“惩罚权”立规矩，让大家心服口服，带领团队做出更好的业绩。