有些家长鸡娃的方式是这样的：
给孩子制定严格的时间表，跟在孩子后面严格执行；一旦孩子出点错，拖延懈怠或者力有不逮，就给孩子谈话，做思想工作，奖励引诱或者惩罚要挟，重一点的语言暴力甚至身体暴力。运气好一点的生了一个别人家的孩子，孩子自尊心强自我反省自我更家严格；运气不好的，孩子在面前不情不愿或者唯唯诺诺，甚至吓得发抖。
回忆一下，这和老板对待你的方式是不是很像？
然而问题是：在老板的套路下，你是变得更聪明、更幸福了，还是只是修炼得更像标准的螺丝钉了？老板竖起一个个标杆要求你奋斗，对你KPI，于是你一刻不停地工作，都没时间思考，10年过去了，发现还在用第一年学到的知识在工作；奋斗到底让你更聪明了还是智商停滞了？
那么为什么你会期待这套方法用在孩子身上，他能跑赢其他孩子，逆袭211、985？
其实出现这样的局面也不新鲜，思考永远是少部分人的专利，从众是大多数人大多数时刻的选择。
那么从现在开始思考也不晚，假设我们有充分的同理心，可以从这几个问题开始思考：
1、不附加任何的条件，你愿意做好你的工作吗？
2、不附加任何条件，你愿意提高你的工作效率吗？
3、如果以上答案为否，那么就停止要求自己的孩子考高分
如果以上答案为是，那么思考下，你希望老板用什么样的方式对待你甚至帮助你，让你的工作效率提高，工作成果出彩？
相信三十多岁的你已经充分知道了哪些是不可以的方式，那么停止这样对待你的孩子；如果不知道哪些方式是可以的，那么至少保持开放，去了解一下自己，并以这样的态度去了解自己的孩子
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