职场技巧
你做了什么，要让你的领导知道你努力做了什么工作。
以前我总是觉得说那么多干嘛，做了不就行了吗，干嘛说那么多呢，你做到了，别人总能看到的。但实际情况并不是这样，第一，你一开始做的工作可能方法不对，所有结果都是错的，及时反馈可以纠正错误，学到经验。第二，你想的和领导的想法不一样，有时你做了很多其实都是无用功，其他人一点你就可能就明白其中关键，节省时间。第三，领导很忙，有时他顾及不到所有，需要你来提醒。另外，在你做完份内工作之后，额外多做一些，并且表现出来，证明你的能力，是提高自己核心竞争力的表现。
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