亲子导师在带读过程中遇到以下情绪怎么处理
情景:早上八点大家集合去爬山,在爬山的过程中A队小队长,来寻求A队亲子导师支持,小队长汇报,他们队的一位伙伴不跟着队伍走,一会跑前面,一会跑后面,看见虫子就停下来抓虫子。
如果你是亲子导师你会如何处理?
抓虫子的伙伴不仅自己抓还喊队伍中的其他伙伴一起抓,一起看。导致队伍前行的特别缓慢,小队长看见其他队已经走远了,自己队的伙伴竟然围在一起看虫子,小队长非常着急,又喊又叫同时也不停地催促大家快点快点,可是大家压根不理会他。
小队长特别生气,于是他快步走向前,拉着他的搭档A往前走,可是搭档A,慢吞吞地起身,一步三回头缓慢前行。
这次小队长又来向亲子导师求助了,希望导师和搭档A能够配合他的工作。这时候作为亲子导师你会如何和小队长的搭档A沟通。
小队在小队长的带领下终于赶上了其他队伍,大家原地休息,休息完之后继续出发。
集合的时候小队长喊,负责点数人数的搭档B,集合点数,这位搭档B压根不理他,小队长发现搭档B和抓虫子的队员一起研究起虫子来了,此时小队长特别愤怒,大步走向前去拉扯他,就这样两个人吵起来了。
如果你是亲子导师遇到此情形你会如何做?
当你处理完带着大家继续往前走的时候,走着走着,走到了猴子山,好多小猴子正在一起耍,这个时候小队长飞奔跑过去看猴子了。
这个时候搭档A告诉亲子导师:我们队小队长跑的太快了,我跟不上,搭档C说:小队长把我们丢下自己跑了。
如果你是亲子导师遇到此情形你打算怎么处理?
网友评论