员工思维 | 员工是怎么思考问题的

很多时候，我们不得不承认，自己的思维就是员工思维。

我一位14年创业时认识的朋友，从认识到现在一直游走在创业场，昨天前去喝茶。看他与人聊天谈项目，思考良久。

也记起了17年他给我说过的一句话，说“我适合安稳的上班，而他不适合，只能这样颠沛流离的创业”。当时不认同，因为我是一直认为自己也有一颗创业的心的。

直到昨天才真正明白，老板、自由职业者、员工，三者的心态是不一样的。

在员工心里：

一项工作领导满意就是自己最大的成果；

心里想的最多的就是下班和周六日自己可以好好休息一下；

在做事的时候需要制度约束、需要业绩压力才能督促自己去做事；

上班时间只要一闲就会厮混在各种群吹水；

闲余时间也是朋友饭局或者参加的活动饭局（交友居多）；

希望生活过的舒适，偏享受；

每当没钱时，第一想到的就是要赶紧找工作；

这就是大多数的员工思维。即使突发奇想，创业一次，最终如果失败了，也会再次回到职场，继续上班做员工。

其实，也没什么不好，只是通过这些能更清楚的认识自己，也许不能做的更好，但至少能让自己生活的更舒心，不会有太多内疚。