2018年8月30日
三 明确机制负责人，监督人，执行人
A 负责人对结果负责，监督监督人，辅导执行人；
B 负责人、监督人失职双倍惩罚；
C 责任只针对一个人，凡事必有人负责；
四 奖罚分明
A 奖罚的目的都是激励；
B 奖罚的焦点在于成长（承诺自罚），参考员工承受能力（基层员工少罚钱，多体罚；中高层多罚钱，老板股东往死里罚）；
C 及时兑现；
D 立体的奖励（物质＋精神＋荣誉）
2018年8月30日
三 明确机制负责人，监督人，执行人
A 负责人对结果负责，监督监督人，辅导执行人；
B 负责人、监督人失职双倍惩罚；
C 责任只针对一个人，凡事必有人负责；
四 奖罚分明
A 奖罚的目的都是激励；
B 奖罚的焦点在于成长（承诺自罚），参考员工承受能力（基层员工少罚钱，多体罚；中高层多罚钱，老板股东往死里罚）；
C 及时兑现；
D 立体的奖励（物质＋精神＋荣誉）
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