在管理中，你是否遇到过：你和对方本来是平级，现在让你做team leader，如何管理对方？
核心就是要尊重别人。
如何做到尊重？
真正的尊重，不是说出来的。
第一，要在情感上表露。
第二，要有实际动作。
例如亮剑中团长李云龙在表达时足够真诚，后期凡事都跟孔捷商量着干，都能印证足够尊重。
找好关键人，是融入新团队的前提。
而核心是要尊重别人。
我是晏子出刀，希望今天的内容，能让你有所启发。
智慧是一种修行，磨刀是一种修炼与打磨 我是晏子出刀
在管理中，你是否遇到过：你和对方本来是平级，现在让你做team leader，如何管理对方？
核心就是要尊重别人。
如何做到尊重？
真正的尊重，不是说出来的。
第一，要在情感上表露。
第二，要有实际动作。
例如亮剑中团长李云龙在表达时足够真诚，后期凡事都跟孔捷商量着干，都能印证足够尊重。
找好关键人，是融入新团队的前提。
而核心是要尊重别人。
我是晏子出刀，希望今天的内容，能让你有所启发。
智慧是一种修行，磨刀是一种修炼与打磨 我是晏子出刀
本文标题：给予尊重
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