孙强老师“爱的成长”践行打卡

2019年2月27日    星期三 cloudy。

事件描述:今天，我的一份文件走到会签流程，其中一个会签人写了些意见，我觉着有点不高兴，因为我的文件在走流程之前就发给需要会签的人看过，心里想：有问题为什么不早说，可以先讨论，为什么把意见写在这里。我整理了一下情绪，给她打电话，说了我的想法，并和她沟通文件应该怎么改。打完电话，我再次整理我的情绪，觉着我又陷在自己的情绪里，没有去倾听和共情。我决定去她办公室，当面聊聊，见了面，我听了她的想法，并对她的工作的肯定，还表示对她的感谢，因为在文件没归档之前都可以修改，如果文件归档后改不仅麻烦而且还影响设计。

我的行为：开始有情绪，经过调整，共情同事。

我的想法：我发现我的问题，事情发生时，原来的自动化出现了，事后觉着不对，改成新的自动化，感觉还不错。

我的感受：新的自动化还没形成，后知后觉，为时不晚，多练习，让新的自动化早点形成。