今年初，对用微信来发布工作内容深有体会。
领导命令你微信给他孩子点赞投票选秀，这也无妨。后来发展为一次性发五六条微信交代工作，信息零碎，需要拼接，可以听出来是随时想到随时说的。因没有时间看手机，被批评工作不积极。或许这是我工作以来听到的最费解的批评吧。上班不许玩手机，一来确实没时间看，二来也不符合工作要求。那么上班期间，微信安排工作算哪回事。
现在互联网发达，微信到底是社交工具还是工作尤其一些体制部门的工作通讯工具呢?
既然通过它能完成工作交接，何必做什么内部工作系统呢?
最近通知需要大家加入工作微信群，以方便开展工作，但是文件不能随意发。那么问题来了，出现问题，谁来监管?记得以前微信公众号注册需要严格审查，现在建群这事咋就成酱紫了。个人建议微信群尤其是单位的工作群也可以备案制。对于群内所有人员话语权具有约束和规范，工作不是聊天，既然工作就踏实工作，买卖东西、股票推荐等等形形色色内容，哪里有个工作的氛围?
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