最近去面试。
在谈过基本的岗位职责以及人员需求和薪资后，面试官说要不要跟我们的校长谈谈。
第一反应是，不要跟领导谈话很紧张。
但是，面试官说没关系，面试也是一种提升自我的方式。
人看问题的角度真的是很不同啊。
进入校长办公室后，第一印象是文质彬彬，礼貌又周到，有种接纳的包容感。
首先他说，刚了解了你的一些情况，能再谈谈你之前的职业经历吗？
介绍完之后，问了一些常规的问题，比如为什么会到杭州，会用什么样的方式来缓解工作的压力，生活中有没有崇拜的人，除了明星之类。
也问到了一些我自己也在思考的问题，有没有做好到另外一个公司的准备，比如上班的距离，新环境职业路径的改变对未来的影响等。
他介绍了目前公司的情况和这个职位未来的发展，加入之后会获得哪些帮助。
在这个过程中就大概看到了如果做这份对工作以后会是什么样，对于自己而言也是多了一个梳理的过程。
面试完毕，讲了最后的通知时间，因为这个办公室有两个门，他做了请的手势并过来把门打开，说应该往哪里走，最后关上门。
不管后续如何，起码这次面试是较愉快的。
谈话中有一点，说到异乡肯定是会有些孤独感。当你的家人希望你回去的时候，你会怎么选择和面对这样的孤独感。
孤独感不一定是身在异乡才有，对有些人来说这个感觉是一直存在的。
想想古人，孤独时可以写诗，饮酒，弹琴，作画，煮茶，壮游等等。
我们呢，觉得其实是手机解决了很大一部分的孤独感，也有在社交，上班有同事，回住处有舍友，无处不在的人。
当有自己的小世界会缓解许多，可内心深处依然会有这样的感觉。想起曾经在一部小说中看到的一句话“我彳亍在众多行人之中，却仍是独自一人。”
摄自一个人的时候
看不见摸不着的孤独感，潜伏着，也是很有趣，要怎么面对呢？
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