1.伟大的制度让平凡的人变伟大，糟糕的制度让伟大的人变平凡；
2.不要死压任务，而是分解奖金；
3.不是逼着团队做工作计划，而是设定诱人的激励计划；
4.拿明天的钱奖励今天的团队，拿社会的财富激励自己的团队；
5.不是好人就有好报，而是好报造就好人。
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2.不要死压任务，而是分解奖金；
3.不是逼着团队做工作计划，而是设定诱人的激励计划；
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5.不是好人就有好报，而是好报造就好人。
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本文标题：最具实效价值的报酬定律
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