1、*的问题就是想太多了，就做得少了，行动力差，思虑过多
2、早上7点多起来没有立刻行动，****刷完牙被Rachel的“没来**”焦虑情绪拉扯了一下，自己老是想思考理顺之后再去行动
3、之前就说过早上起来不要想太多：**-刷牙-买菜-做早餐-做饭即可。不要想太多别的，就按照这个行动规律干就完了。
4、我对自己要求太高了，所以才会焦虑
昨晚陪Rachel吃火锅，晚上加班很晚，晚上放松一下打了几把游戏，晚上看了会《影响力》，并没有过度思虑，在平时的基础上保持了一定的正念。
5、早上起来迟是很正常的，我不必要求自己一定要那么早起来，我现在是老板了，也可以自由一些了，当然，最好是每天都6点起来。
6、早上买菜做饭，还有顺便打扫卫生这个过程，真的非常的减压，减压就是让自己行动起来，充满了正能量，少了很多焦虑和匆忙。
7、今天开始对于之前自己很自信的设定的股份产生了怀疑
8、对于团队的氛围，我感到不是很喜欢，准点走，喜欢讲话，没有动力。***说的那个隔离开的方法我感觉到有点考虑，加上**也说了这个问题。
9、今天**专门开会说了玩手机游戏的问题，主要出现在一教和二销这两个岗位
10、一销今天***和我说了，***万的业绩也才***左右的薪资。这个确实不合理，需要改变***今天也说了Q不多，就容易产生问题，一销工资太低的问题
11、今天**专门说了关于*把所有股份分出去的问题，这样不好
12、*今天也意识到了，最开始我才是对的，***是错的，股份就应该集中，不该分散
13、晚上和***、***沟通之前，*就已经决定要收回*的所有股份，但是直到和***聊完之后*才清晰为什么这样做。因为一销有了才有二销，给二销那么多不合理，二销本来就工资高。
14、一销的回收比达到100%，并且业绩到达***，才能奖励***，业绩不够说明Q不够，这个是合理的。今天的讨论还是蛮有意义 抓住激励的核心了！
15、****个Q，****块钱一个，就是****元成本
****个Q，开一个单就是****转化，开****（或者说开一个****的均价），刚好100%回收了
就和之前说数据模型的**% 转化+***单价吻合了。
***的转接率，二销***的客单价，就可以在二销回****了
16、员工对于有风险的奖励百分比没有任何感知，只对于直接的红包和现金才有感知。
17、对于*收回***%的股权，*已经做好了准备，基本上都会同意。一销才是重点需要激励的地方
18、老大就是要做一销，才能够带好团队。要么把大部分责任让渡给一销，不然会很有问题。
19、不需要想更多了，其实可以够了，关于这个问题。
20、*开始要睡觉了，就不要想太多了。明天早点起来去做晚饭去和****沟通。
21、晚上饿了，吃了点东西，然后睡不着了
——彭壮20220624
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