转变工作作风

为积极响应公司领导要求，转变工作作风，推动科室卓越文化建设，近期开展强化工作纪律、夯实管理基础专项工作，从基础管理上开始转变工作作风。

一是强化员工日常纪律修养。要带头从自我做起，遵守劳动纪律，严格劳保着装。部门领导重新细化劳动纪律，分解成考核指标，每天的考勤情况公布在部门信息栏里，同时进行不定时抽检。

二是转变工作态度，做到接受工作无借口。态度是卓越和平庸的分水岭，通过开展组织学习《走向卓越》等活动，引领职工转变工作态度，强化职工热爱工作、主动工作意识。

三是提高工作完成效率。工作效率是员工执行力的主要体现，为提高工作效率，加快工作任务完成进度，进一步完善工作情况反馈机制，要求布置工作落实到个人，在每天交接班会上主动通报工作完成进度，部门领导直接负责督促考核。