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2018-10-06

2018-10-06

作者: 覃太平 | 来源:发表于2018-10-06 09:31 被阅读0次

力量来源于个人动机和对任务的激情。

生产者:是原创思想和建议的源头,团队中最富于创造性和最聪明的

成员,但可能不注重细节问题。他们需要激励和引导,其オ能才会发得

极致。

监测评估者:进行检査工作并指出论证中缺陷之处的人。他们长分

甚于创造。

资源调查者:让团队与周围世界保持联系的联络人。他们性格道于外

向,有魅力。

公司工作人员:把思想具体转化为行动时间表的实践组织者和管理者

团队工作人员:受人喜欢和欢迎,他通过鼓励、理解和支持来让每个人

保持前进

猎手:如果没有他的话,团队可能永远都不会按时完成任务。他对任上

的严格跟踪是很重要的,但不总受人欢迎。

换句话说,选择技术型人才是重要的,但要保证他们中间有人能

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