在任何事情上，“行”与“不行”距离有多远？“行”是彼岸，“不行”是此岸，遇事如果说“不行”，是最容易的，说完什么也不用干，就算交差了。可是要说“行”，就需要做出艰苦卓绝的努力，最后达到成功的彼岸，实现“行”的目标。
在工作中，当领导给部下提出要求时，许多人习惯性地回答不行，然后就用种种理由去证明“不行”，而不是努力去达到“行”。什么都“不行”的人，就失去了存在的必要性，最后的结果就必然被淘汰。
要做一个有价值的员工，就必须遇事先说“行”，再去想如何做到“行”的办法，千方百计去做到“行”。比如：一个产品生产不出来，就抱怨工艺不合理，事实是没有多次不厌其烦地反复去实验，如果功夫用到了，最后的结果不仅是行，还会得出比领导要求更出色的结果，这就是一个有价值的员工。
“行”与“不行”，虽然只是一字之差，却反映出一个员工的责任心和素质，一个人的价值，就在自己的言行之中。
父母是孩子的整个世界，也主导着孩子对自我的评价。 高考的孩子基本已经形成自我评估了，尤其是高考估分和填报学校这次，...
世界上有各种各样的人，人们在评论起来时，总是说：“这个人这个很行，那个不行。那个人那个很行，这个不行。”虽然评...
在任何事情上，“行”与“不行”距离有多远？“行”是彼岸，“不行”是此岸，遇事如果说“不行”，是最容易的，说完什么也...
总认为自己不可一世，总认为自己什么都行，总认为自己大方美丽，总认为自己做啥都会，总认为自己非常完美！ 其实啥都不是...
潜能是被激发出来的？还是被开发出来的？ 在面对一件事情时，我们心里总会自问“行不行呢？” 有一个段子“说你行，你就...
不知不觉，又到周末。 趁着妈妈高兴，儿子问我，“妈妈，能不能把数学练习的答案放我这里呀?” “行呀。”我说。 他吃...
有时候 不行 不是因为你真的不行 而是看看当时的环境 他还有哪些千丝万缕的联系 或许是那些不行 当然 最终还是你 不行
行与不行，拼过才知道。
如果领导觉得你行，你就行，不行也行； 如果领导觉得你不行，你就不行，行也不行。 我们在职场中的高度有时与能力...
今日体验，人的一生，在，行与不行之间徘徊 核心，阶段所决定的 用，行，就是行。学习成长就能行。 不行，短暂的行也不...
本文标题：行与不行
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/fcphqqtx.html
网友评论