今天约了一个九零后Y同学，国内顶尖名校硕士，拿到了大厂的offer，在创业公司和大厂之间犹豫不决。跟他分享了我自己的经历、我看到的案例，帮他分析了机会和决策模式。
当我们看机会时，关注的是什么，有人清晰，有人却模糊。看机会应该关注什么，以下内容作为一点建议。
选择上升期的赛道和业务
俗话说“人怕入错行”，选择进入哪个行业或领域尤为关键，互联网把它叫做“赛道”，雷军曾说过：“站在风口上，猪都会飞。”创业成功的本质是找到风口，顺势而为，源自于《孙子兵法·兵势篇》，“故善战人之势，如转圆石于千仞之山者，势也”。
短期主义的人，习惯于比较Offer给出的薪资回报，长期主义的选择，更关注上升期的赛道和业务。我跟他分享体会，看机会不要看大小，要看增速，跟着发展趋势走，不会错。
十七年前我加入一家互联网创业公司，那个时候互联网还处在并不明朗的早期时期，外企仍然是公认的理想去处。随着互联网多年来的蓬勃发展，外企却逐渐走向势微，人才不断地涌向互联网，如今市值飙升、人才密集的，都在互联网。
一个商业模式是否具有竞争优势，人才是关键因素，而人才是用脚投票的，好的商业模式，人才会蜂拥而至，而想要抢占先机，就要独具慧眼，在大多数人还没有看清的时候，提前入场。
选择能够发挥自己价值的工作
Y同学曾经在大厂做过实习，所以顺理成章拿到了大厂offer，我问他实习的感觉怎么样，他沉默良久说，觉得输出的多，输入的少，本来期待在大厂学到更多的东西，但是没有，只有不断被掏空。
可以看得出来，他是一个对自己成长有要求的人。在成长的角度来讲，大厂的机会和创业公司的机会是截然不同的。
大厂的人才培养体系成熟，但几万人的团队，除非极其优秀，否则获得关注的概率微乎其微。
创业公司的团队小而美，优秀的人容易脱颖而出，并且有更多实践的机会，在实践中获得迅速的成长，大厂看到冰山一角和创业公司的全局意识是完全不同的视野。
选择价值观一致的团队
职业选择是一个重要的问题，如果人的一生有一半时间要投入工作的话，我们希望所做的工作本身，是我们喜欢的、擅长的、有价值的，能够带来愉悦和实现感。
Y同学说他是个谨慎的人，以往所有的选择都是想得很清楚，有把握了才去做决定。这是一种习惯了的思维模式，与这么多年教育体系对人的逻辑思维训练有关，也和他的个性、追求有关，性格是与生俱来的，而想要追寻的却是自己可以把握的。
我跟他分享了自己经历的几个关键的改变，从谨小慎微、犹豫不决转变为大胆追逐梦想，过自己想要的人生。
人生所有的飞速成长都发生在改变的时候，如果眼前看到的未来非常清晰，那么人生也就变得无趣。愿意加入创业公司的人，骨子里都是具有冒险精神的，看到未来的可能性，勇于尝试新的机会。
一群这样的人聚集在一起，互相支持，才有可能做成一件有意义的事情，创造不一样的未来。
2021年1月22日
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