其实我现在最害怕的做的事情就是做月度检视.
又到交作业的时刻，自己貌似还没有把这份试卷做通做透.
同时又有有一种被审判的感觉，貌似自己设定某些的目标没有达成哦，这里面有一种严刑拷打自己过往的味道.
感觉这段时间自我要求有点高，但是达成的效果没到预设的的效果，为完成目标而完成目标！
恨不得自己分身，成为传说中的那个有三头六臂的人，幻想着自己成为那个无所不能的超人.
在2.0毕业典礼下午聚会的时候，晓帆的一句话刺激到我的神经，你现在花这么多时间在做晨间日记，周检视，月度检视，参加小组会，PPT打卡，你做的一切会不会有点本末倒置呢？
现在的精力总是有限，我花这么多时间精力在努力学习提升自己，到底为了什么？回归最原始的开始：为什么我要参加易效能呢，还不是因为工作的低效能，自己生活凌乱无序。都是为了提升自己的效能，在工作中创造有价值的表现，从而获得升职加薪，从而改善自己的生活品质，进而获得平衡有序的人生！
那么我现在做的一切都有在围绕这个目标：提升工作效能来提升吗？
今天趁此机会来给自己反思过去自己过去这一个月做啦那些事情，有多少是围绕工作目标而设定的？
六月份设定的7个目标，经过检视，全部达成！看起来还不错哦！
1.阅读:2本书《想恋爱一样去跑步》《写作课》->超额达成，增加一本《30天写小说》
2.PPT系列打卡：每周7张（30张）-->达成,目前已经累计有76张PPT打卡
3.英语口语训练：每星期5天30~40分钟听力学习-->达成，每周5次学习，共20次*30分钟=10H以上
4.写作提升：20篇文章输出，300字起步/篇--》-->达成，4篇周检视+1篇月度检视+15篇专题写作+2篇PPT作品集点评
5.完成每周周检视+月度检视PPT总结-->达成，不管是否完成目标，都要倒逼自己完成检视
6.24期PPT深圳班带班-->达成，已经进行到第六周，同时完成第一次线下演讲秀，还有7周就毕业
7.205期易效能时间管理一阶复训-->达成，进行第二次线下学习复训.
但是细思极恐，以上没有一项提及到自己工作，完全就是工作之外的自我提升！
5~11月份是公司最繁忙的时候，特别是7~10份，可以用打仗来形容！公司新产品发布在即，这一年的绩效全在这段时间工作表现来体现啦！
学啦易效能，我最大的改变之一就是保持啦一定生活作息的规律，虽然没办法做到23点前休息，但基本都是在24点前能睡着进入梦乡，第二天在5:40靠着闹铃叫醒，开启新的一天的工作！
但是在提升工作效能这一个坎就是过不去，自己分析如下：
第一：浪费时间在找资料
为什么呢？因为每天都有上百封邮件，几百个讯息不断涌进来，自己一时情急就把资料下载后，在电脑找个地方随意就存放起来，连重新命名时间都省略；自以为节约时间处理，结果到后面要翻出资料，就脑袋短路，几个小时前存放的资料可能都记不住，更别说几天前甚至几周前的数据！实在记不住到底存在那个具体位置，只能一个一个地方点击进去找；
叶老师说：我们这一生估计有三年时间是在花在找资料上！按照我的目前的状态估计要翻倍6年！
第二：没有提前规划罗列明细，找不到分清主次
在此践行过程中，自己有一段时间强迫自己去早上起来罗列工作青蛙，下班后再检视一遍达成的结果如何，只坚持啦几天就放弃啦；再过几天再罗列再检视再放弃，如此反反复复，没有很强力倒逼自己！
同时自己是急性子，那个着急就处理那个，那个简单做哪个先；捡啦芝麻掉啦西瓜的这个描述多半是用来形容我这类型的人。
第三：执行力不到位，爱拖延
遇到困难就推脱，拖延，非到最后一刻被逼到墙角才硬着头皮，加班加点完成它，但是质量总是提升不了！
罗列完自己的这么缺点，突然觉得自己怎么那么low，我想这就是最真实的我，为什么工作效率迟迟不能提升，职位到现在还是一位operator，真的应啦那一句话：可怜之人必有可恨之处！
当下7月份来临，3.0践行即将拉开序幕，我重新审视啦自己的种种“劣迹”，再这么浑浑噩噩的践行，就算自己花再多时间在学习提升自己的技能，没有解决根本的核心问题：如何提升工作效能，就等同隔靴挠痒痒，自欺欺人！
当然不能全盘否定自己工作之外的学习时间投入，它的投入也让我在其他方面技能有所提升，现在重新设定自己7月份的目标，把工作效能提升，才能积攒更多的空余时间和精力来全面提升自己！
1.每天早晨文字罗列工作三只青蛙，下班检视完成进度及未完成的原因.
2.熟练掌握3~5个通用的Excell公式，用于制作报表对日常数据对比分析.
3.每周花2~3小时整理/整顿/删除/归并办公室电脑和私人电脑文件
4.7张PPT+完成百问百答第十问修改版.
5.一周五次，每天30~40分英语学习-英语流利说
6.一周2次3~5KM 慢跑
7.一周3次阅读（25分钟）--阅读书籍
8.跟教练团组织24期PPT班第6次班会.优秀作品评选简书输出
9.摸索使用印象笔记管理资料：PPT+照片+文字
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