过去把领导力理解为一连串精确定义的特征，比如有战略眼光，分析能力，业绩精干为导向的理论已经站不住脚了。
真正的领导力来自于真诚的表现，以及不太完美的个性。勇于追求真实，而非完美！
本文标题：365天日更-Day102：我选择真诚！
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