2020年11月程序员工资统计新鲜出炉，全国招收程序员340579人，全国程序员平均工资14327元，工资中位数12500元，其中96%的人的工资介于3000元到85000元。相比10月份工资降低了，而临近2020年尾声，《权力的游戏》里面的一句话又回荡在耳边：Winter is coming.
别忙着慌，其中架构师的薪资最高达60000元，位居所有职能的第二。而2021年也将新增超20万程序员，阿里腾讯京东美团字节等大厂都在大肆招人，互联网不缺程序员，缺的是精尖的高级程序员。
如果你是一名架构师
如何检验自己是否是个够格的架构师？刚过去的双十一，跟即将到来的双十二，就是现成的考题。高并发场景秒杀下单超卖Bug、利用Redis集群架构抗住双十一大流量洪峰等等，都是必备技能。
每个开发人员成为高级开发、架构师的必经之路是什么呢？打开招聘网站看看大牛的必备技能，从Redis、Zookeeper，JVM、Spring、RocketMQ，再到高并发场景下框架的运用、秒杀系统的优化实战，都是高薪技能点，因为企业需要你有，你有了就是大大的加分项。何况这些都是来年金三银四必问的面试考点。
涉及过，但并不深入？
很多程序员觉得能够吃透两套架构就能躺赢了，但是实际项目中，会遇到很多问题，需要更多的技能点来支撑，却因为对这些技术点不够了解，也没办法去解决相应的问题。
1. 没有业务场景去学习：
虽然技能点是点，但是架构正是由这些点组合而成的，很多中小企业正常的业务没有太复杂或者流量爆炸的场景，这些技能能够接触，但是真正用作解决实际业务问题的时候，程序员就不知所措了。或许你了解相关理论，但没有完整的架构实践经验，也是白搭。
2. 没有系统的学习机会：
项目实战中都是具体的问题，需要具体的对应技能点，很多打工人接触到的时候，从书里或网上找一个解决办法，也无法完全理解代码和背后的原理，对架构全局缺乏足够的理解和思考。
全面深入了解架构实战技能点，你需要的是啥？
想要成为架构师，就要真正获得架构实战经验，切实提升自己，那就需要把各个知识点串联起来，了解在实际业务中该如何运用，最佳实践是什么。我们为各位2021年金三银四全方位打造了一套资料——《金三银四Java面试资料》，结合高并发场景，从Spring源码到分布式微服务架构再到高并发系统优化都包含在内哦！需要的请关注+私聊我
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