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简单并非显然(续)

简单并非显然(续)

作者: 水滴青石 | 来源:发表于2019-11-26 23:37 被阅读0次

    错误的放弃理由。

    错误原因1:从未开始。

    在我们的生意里最重要的第1步是我们所说的起步。网络21的领导人已经有套科学的方法跟新人坐下来帮助他们决定自己想要什么,想多快实现目标,了解达成目标需要做什么。我们叫他们基本的起步步骤已获得初步的成功和利润。同时我们根据他们目标的大小,让他们知道自己需要付出多少努力和承诺。如果你清楚知道自己想要什么,愿意听从指导,乐于工作,我们就可以帮助你拿到你想要的结果,遗憾的是许多加入生意的人什么也不做。

    曾经有人问我,普通生意人做什么?我回答,普通生意人要不就是放弃,要不就是什么也不做。我不确定这是为什么,但全世界都是如此。超过1/3的新人加入后一件产品都不买没错,产品能保证100%的满意度,可他们就是不使用。这似乎很可笑,但却每天都在上演。这些人经常告诉别人说,我试过安利做不成。不对,他们什么都没做。

    你们可能认为安利应该让人们更难加入。但这也是这个生意的美妙之处,每个人都可以尝试之后再自行决定怎么做。生意大门向每个人敞开,不做任何要求,这也意味着我们的平均数很可笑,批评者经常引用这些数字来批评我们。总是有很多看上去好像失败了,但其实他们并没有真正的开始,除非他们使用产品学习生意,至少尝试一段时间销售产品,推荐新人,否则我们怎能说他们真的失败了呢。

    错误原因2,误解和错误摧毁了他们的信念。

    正如我前面提到的,成功的秘诀就是相信这个生意是我们说的那样,只要努力工作坚持任何人都可以赚到钱。当怀疑困惑或其他分心的事情引起消极情绪时,很多人就会丧失信念,半途而废。他们还有着同样的梦想和渴望,但是他们不相信自己能做成,由于他们投入的不多,承诺过于肤浅,为了避免更多的失望,他们很容易就放弃了。

    错误原因3.太在意别人的看法。

    无论是什么事情要取得成功,我们都必须基于事实或认真的调查,形成自己的看法。然而一些人不了解情况,缺乏安全感,虽然出于好意,却带着偏见提供意见,人们通常会听取这些人的负面意见。无论我们尝试什么新事物,比方说这个生意,亲朋好友都会分享他们的道听途说或自己不愉快的经历,希望我们免受伤害。虽然这些信息几乎是错误的,但是新人很可能会受到影响,所以我们应尽量贴近新人,让他们接触产品和成功的生意人交往,建立他们的信念。

    虽然外界有很多不同的看法,事实证明这个生意能经受住任何批评。50多年来,安利创造了超过100亿美元的业绩,发出390亿美元的奖金及奖励,让数百万人受益,大家不必担心被安利生意欺骗。从逻辑上来讲一件事情可能短时间内欺骗很多人,或者长时间欺骗少数人,但是他不可能50多年来一直欺骗80多个国家和地区的数百万人。这个机会真的如我们所说的一样,如果你听到某个不了解这个生意,或没有为你的最大利益着想的人说了一些话而放弃,这很可能是一个昂贵的错误。

    错误原因4没有足够的培训,或没有得到正确的对待。

    这一点奇怪吗?其实不然。在这个生意中,我们努力帮助所有的人确保他们连接安利,接触经过训练经验丰富的领导人。但是有两种情况难以避免。

    (1)推荐人没有正确的带新人起步,从未让他们接触到懂得如何发展生意的人,他们办的卡却不知道应该怎么做,不知道怎么做。也许推荐人是他们不太熟悉的人,或一个家人刚刚加入几天就推荐了他们,但自己却失去了兴趣,变得没有人给他们建立关系的处境。我们可能还不知道他们加入的生意就失去了他们。

    (2)很遗憾,推荐人的品格有缺陷,例如过于自我贪心,对财务不负责任,不诚实过于霸道,等等新人不愿意跟他们打交道而退出。当新伙伴发现推荐人的品格有问题,而上面更有责任心的领导人还不知情,新人可能会流失,却没有人知道真正原因。

    有时候当朋友和家人推荐了一个新人,但他们对生意还不了解,或者还会有承诺,就会发生这种情况。推荐人不懂得如何领导,他们或没有准备好帮助他们成功,这些新人还不知道自己曾经拥有一个什么样的机会,我们就失去了他们,非常可惜。

    我们也知道,有些人就是不那么友好,为了一己私利他们不惜利用,操纵他人。这是一个人数众多的事业,有时候难免会有这样的人加入,但是他们通常会淘汰出局。只不过与此同时伤害已经造成,安利奉行开放政策新人反倒成为受害者。

    我们尽力让受到影响的新人放心,一个害群之马的行为不会阻挡他们成功,其他领导人会一直在他们身边帮助他们,他们不会因为一个有品格缺陷的推荐人而脱离正轨。

    一个坏人完全不能代表这个事业在全球数百万的卓越优秀生意人。安利无法进行微观管理,监督每个人的言行。但是安利执行强有力而有效的道德准则和营业守则,网络21对此热情拥护。一旦发现违规行为违规者将被要求纠正错误,虽然你的推荐人肯定你失望,但是你可以再往上找一个值得尊敬的领导人,就发现这个生意的美妙之处,最终为梦想成真。请大家不要犯下我们提及的这些错误,在团队中寻找及早挖掘所有的新人,这样他们至少知道自己可以得到什么。

    有没有退出的所谓正确理由?

    其实是有的。

    *你不想得到更多的时间,金钱,机会,或对人生的掌控。

    *你完全满意现在的生活。

    *你不愿意工作,不愿意做足够的工作,或坚持足够长的时间。

    这也许都是一些好的理由,但是我们依然认为更为明智的做法是即使你不积极发展,还是可以购买产品,每年续约,你永远不知道将来会发生什么,你会庆幸推荐线上仍有自己的位置,这个位置非常有价值,如果我原来的推荐人在过去40年一直不积极,但坚持续约,他们今天还是可以重新发力,得益于这个庞大的生意换做是我,我绝对求之不得,你们呢?

    但是很多人只是努力一阵子,相信一段时间遇到一些挫折干扰或者矛盾,看不到结果就放弃了。这个生意就是成果,需要时间,如果你坚持工作,转眼间会有难以置信的突破。所以我们反复强调。

    要持续挥杆击球。

    跌倒以后再爬起来。

    要续约。

    坚持购买和使用产品,向顾客推广。

    再参加一场聚会,看看有什么事情发生。

    再多读一本书,提高技巧,增强信心。

    听100张cd。

    给领导人打电话寻求帮助。

    重温梦想,回顾自己当初为什么参与,在扪心自问外面是不是真的有比较更好的生意。

    再听一次计划,提醒自己当初为什么加入。

    你已拨下种子,留下来等待收获吧,不要放弃。

    要相信成果就在前方,你已经剥下种子留下来等待收获吧,不要放弃,放弃总是为时过早。

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