内蒙企业剧场概述
对企业的作用，
剧场训练创造力，想象力，独立性，自主性，让参与者从内在发生变化，运用艺术的方法开启每个人内在丰富的源泉与原本具足的能量。
不同于一言堂灌输式培训，剧场游戏环节让每一位参与者都有机会展现自己，表达自己，有效促进团队成员的互相理解与沟通，工作的背后皆是由 人 在运作，人与人之间通过剧场建立起生命故事的联结。有利于化解成员之间的矛盾与纠葛，让上下级之间更加开放的倾听与理解，同时又按照剧场的训练方法给予彼此有效的帮助。
例如‘四项基本原则’，在不评判 不给建议 不以自己经验举例的面对面直接交流过程中，这种方式避免了主观片面 粗暴的给予建议，而是建立在倾听与理解同理心之上的倾听，照顾，尊重与支持，让案主感受到被理解，通过富有启发性的提问，更客观的看待并思考自己目前的境况，从而有利于问题的解决。
聚光灯剧场表演环节让团队成员演义自己的生命故事，每个演绎都是凝结着参与者的真情实感，看到了他们在生命旅途中发生的一幕幕事件对自己的影响，情感的波动与对事件的反应体现着性格中的不同层面，在根源层面对爱的呼唤 渴望被理解与被接纳。
在与s的晚餐交流中，他也切实感受到剧场的力量，通过观看别人的故事和别人演绎自己的故事，内心感受到了被理解的暖流，爱与共情的能力在体内慢慢复苏，亲密关系也有了显著的改善，意识到生命中不只是有工作，还要去感受，去爱，爱身边的人，让自己变得更加敏感，体察他人痛苦的敏感，这种能力的增长会让自己更富有领导魅力，更有‘人情味’，更能够吸引更多的人来跟随自己，观察到他在工作坊中有几次在擦眼泪，适当的在团队面前袒露自己所面对的困境与压力 非但不会失去人心，而是会更好的与团队建立更好的深层联结，在论坛剧场环节 几个新人积极的冲上舞台演绎老板的角色解决公司困境，s与公司管理层人员皆深受感动
支持公司的团队，
这就是剧场的力量与神奇，
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