工作的意义

早在几天前热闹的朋友圈又一次进入了工作模式，一年中唯有的这几天年假过完，重回工作岗位成了有的人的最大的期盼。一直被谈论不休的年味，可以谈的早就被人说得差不多了，就算再能耐的人也不可能谈论出什么新意来。翻来复句的那几种观点，在被无数人用不同的方式来回讲过一遍以后，最终让人仅剩那点回味的况味也被稀释掉了。

既然无论怎样过了这个年，好的还是不好的，开心的还是抑郁的，都不再重要了，因为随之而来就是重回生活的正轨。是的，所有的节庆都不过是额外的奖励，在原有的轨道让人心生倦怠，这时恰当的出现一个节日，从而可以暂时逃离出来。只有在原来的工作模式中按下了暂停键，使其有了一种疏离感后，回过头来重新再看工作的意义，这或许又是一个令人爱恨交织的感情。

重回工作之中，各有各的心态，迫不及待地有之，厌恶非常的也有，亦爱亦恨的也有。不论怀着怎样的感情，工作他依然就在那里，一家公司少了谁都不会造成多大影响。只要这家公司已经步入了正常运作模式，一个人的去或留都不过是暂时的。

那么工作就究竟对一个人意味着什么？是从中找到了人生的价值？还是为了糊口而不得不屈尊于生活的淫威？抑或在这二者之间游移着？

在一本书里看到一个观点：工作伦理要求人们心甘情愿地、欣然地、热情地拥抱一种无法避免的必然——新经济的实践者在新国家立法者的协助和合谋下，竭尽全力提供的这种不可避免的困境。心甘情愿地接受这种必然，就意味着彻底放弃了对外来的、痛苦的、强加的新规则的抵抗。在工作场所，工人的自治权是不被容忍的。

 书里的论点只不过是作者的一家之言，是否言之成理，或者我们是否信服这一类言辞，这将是另一个话题。不过，在社会科学的研讨下，我们倒是可以借着这样的论点来警醒自我。工作伦理这样的提法，委实是第一次耳闻。站在社会学这个更大的一个角度来看，工作也是最近几百年从西方传入东方的，以前的人都只是单个的作业，远未形成集体化大规划的劳动。

尽管在工作可以列举出许多的不好，或是让人痛苦不堪的特点，但这也不应该简单地将其归结为缺点。一个人要在现代社会里体面生活，就必须进行交换，不论你出卖的是什么，交换的本质时不会改变的。唯一还可以更改的就是，我们的交换率，以及每次交换成本和单价的高低。

工作时我们现在生活的主调，以前的不劳动不得食，现在可以改为不工作不得食。当然，如果再将工作进行类分，有的属于大规模交易性，有的属于单次低价交易。若是用大白话来说，有的是打工的，有的是创业有成的老板。可即便如此，人在社会里的交换本质是没有改变的。

那么，工作到底还有意义吗？如果除了痛苦和挣扎以外，就只剩下一点微薄的薪水了，这还能称作意义吗？不可否认，一个人或者本身也是一种意义，如果再抬头将目光看向远处，这时你在跟他人的对比中也能寻找处一点价值感或意义感来——尽管这看起来有些单薄和卑微。人活着不就是在一次次的妥协中还在坚持着点什么的吗？