华为的员工认为英雄主义文化是华为的魂魄所在；”打胜仗的信念“永远是吸引他们的精神力量之所在。
企业老板的信誉就是两个字“兑现”，兑现配股、提薪、奖金、权利、成就感和荣誉感。
任正非有六个弟弟妹妹，在衣食极其匮乏的年代，他母亲说：“不能让一个人死掉！”母亲把每顿饭分成9份，一人一份。而父母还会把自己那一份再分出一半给7个孩子中的某一位。那一段少年时期的生活，母亲用爱和规矩教会孩子顽强地战胜饥饿，给任正非留下了心往一处使的深刻记忆。华为员工持股、以奋斗者为本和长期艰苦奋斗都来自任正非少年时树立的信念。
青年时期，任正非由于父亲的所谓“历史问题”，即使他学习成绩好，立了功，但也没有获得荣誉。但是华为的员工们说：“他是荣誉奖励的大师。”
每个人能成就多大的“事业”，都是可以从其青少年时期的经历找到缘由的。同时，每个人又是在不断成长的，而在成长中信念是可以不断加强的。组织通过管理和榜样以身作则，增强员工的信念，特别是打胜仗的信念是最重要的。为此我们要向华为学习。
映日成霞。我是云？是朝霞，是晚霞，也是彩霞。不论飘到哪里，经历多少时光都可以映日而生。
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本文标题：打胜仗的信念
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