最近刚换了工作，从图书出版跳到行业媒体，上午面试，下午就把工作给定了，也是冲动。
不过，我不说找工作三思而后行之类的，我觉得好工作不是三思出来的，要有实力，也要有运气，更要有环境。
郑州的大环境啥样我不知道，只说我上班不到十天的体验，吐槽一下这个比赌博还不靠谱的职场。
找工作的时候，我是能想到的都问了，所以对公司有一定了解：
薪资高；弹性工作时间；单休，朝八晚六；业内第一，发展了十多年了；产品项目多样；团队人较多；我主要负责写稿。
初步印象就是很有实力，产品立体化运营，有长远规划，比较成熟的互联网新媒体公司。
上班几天更新了之前的认知：
薪资还没见到，不好说；
弹性工作时间就是没有休息时间，下了班也都不走，等着开会，或者等其他人工作做完；
作息是真的，但是周日节假日如果有活动，想休息做梦，下了班以后领导随时召唤也要上线干活；
曾经业内第一，现在没有目标，什么都想做，领导一天开俩会，工作重心换两回；
产品项目不少，但是全部停滞，无人运营，唯一的设计刚认识，还给我做了名片，第二天就不来了，新设计找的很快，做了一天图，也不来了；
团队人不少，不过刚刚解散，崭新崭新的新人面面相觑，骨干老人忙得脚不沾地，根本没空带新人，公司上下都无系统培训，最多的培训就是老板灌鸡汤；
呵呵，我自己都不知道我要干啥了，一个行业小白，入行无门死啃各种报道自学，各种打杂，跑活动现场，一天半天在外奔波，回来写稿、编辑、做图、排版、修改、上传……加班是日常，对了，平时没有加班，只有周日和节假日算加班，可以调休，一月内不调作废。
这些，在我看来都是不正常不健康的发展模式。效率死低，人超累，没有章法没重点。好像很锻炼人的样子，毕竟做得事儿多，但是，真正积累下来的只有对剥削的忍让程度啊！
这不是毒鸡汤，这是对自己负责，清晰认识自己到底处在怎样的环境里，尤其是自己无力改变的环境。如果有能力去发声去改变，我当然就行动了。
所以，当半夜十一点多，我都要睡了的时候，老板在群里发传播正能量拒绝负能量的口号时，我真的被恶心到了。
一个组织架构如此完善的公司，日常工作还需要老板时时督促，员工没有决定权，独立行事能力弱，事事看老板脸色，一屋人天天下班不走等老板开会，这是你所说的正能量？这就是把公司当成自己的公司了？
这不过是陪你过家家而已。
不想陪老板玩是负能量，陪老板玩玩不出业绩，那是个人能力不足；陪领导玩还有业绩，你才是个人才。
满口“负能量要不得”的领导比满口“理想”的员工更可怕，以后遇到，小心了。
因为这种领导在赌，赌一个机会，赌一个人，能力不足的只是陪跑，大浪淘沙之后，都不知道能不能上岸。能力强、机遇好的百里挑一，如果那个人是你，你就陪着赌吧。
网友评论