无论是刚毕业的大学生还是工作多年的社会人士，找工作，第一件事就是准备简历，写一份自己的简历。
你找工作时，是不是经常投的简历，石沉大海，没有回音。
你的简历写的是不是像流水账一样，没有重点、亮点，过于平淡；简历是不是错字连篇，语句不通。这样的简历怎么会有HR看得上呢。
投递到公司的简历，首先要经过HR的筛选，那HR喜欢什么样的简历呢？一般来说，重要性排序是：知名公司工作经验对口>非知名公司经验对口>出身知名公司经验不对口>知名教育背景>一般的教育背景>性别、年龄、相貌、居住区域>其他培训经历。
至于其它的个人爱好之类的，都不是太重要，经过以上信息，快速筛选一批比较理想的简历，再安排面试。
所以简历要根据以上信息，重点介绍，突出亮点，多数人的简历，是太过平淡。简历的重点，是你要思考“我自己有什么突出的特长”，在工作中有过什么突出的成果。
比如，你沟通能力强，强调自己的团队协调能力；你的文笔逻辑性好，强调自己做过的文案策划等工作。
简历是HR筛选人才的第一步，能不能获得机会，简历尤为重要。
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