我是一名HR,每次看到一些本应该被公司录用的人才因一些细节问题被淘汰就会感觉可惜，因此希望我这篇分享能给大家敲响警钟。
面试注意事项：
要有时间观念
领导最忌讳的就是不守时。上周约了个候选人暂且称他为小A，当时跟他约的时间是下午2点过来面试，因部门领导3点多有会议，让我在一点半的时候给他打个电话，他说已经在路上了，但是他直到14:30才到达。问他怎么迟了这么久，原因是路上堵车。大家都知道开车容易堵车，公司的地址已经发它，为什么就没有早点出发呢？因为这个细节领导就直接判了他的死刑。不尊重别人的时间，就是谋财害命。
衣着需得体整洁
我在大厅门口迎接的他，映入眼帘的是这个人穿着运动款短袖短裤，黑色篮球鞋。胡子浓密的一圈，双眼无神好似刚从梦中被拽醒。看到我随意的说了句，我是来面试的。后来面试中也没什么坐姿，斜坐，一只手搭在腿上，以至于整体的表现给人就很随意，这边领导面试完就说不行认为他这个人太粗糙，做不了太细致的工作。
回答扣题
面试的时候会涉及到问几年的工作经验，工作内容主要是什么。他支支吾吾回答半天，没有突出的重点，没有讲明白自己主导的项目，开始到结束这个完整的过程是怎么进行的。问到离职原因：跟领导性格不能适应。为什么不能适应呢？他说要求太过于理想化根本无法实施。我们让举出实例，他讲不出个所以然来。作为一个候选人，领导让你来是工作的，但你的表达能力和理解能力都无法达到要求，进到公司怎么能顺利的开展工作呢。
面试登记表认真填写
候选人到公司填写这个面试登记表，上面需要填写的内容，字体工整整洁很重要的。你可以写的字潦草或连笔，但是要让面试官看出来你写字比较用心认真吧。不理解的没有填写的地方可以问面试官，他们都会友善解答。不太愿意写的地方可以有一些空着，但是也不能太多。就比如说为了保护个人隐私，有些人连自己的家庭住址、身份证号、或者是父母的一些联系方式，这些东西都不愿意提供。实际上企业这边都是会保护您个人的隐私的，不用有太多担心。
个人简历有亮点
对于一个工作几年的人来说，简历上最重要的是工作经验。但你工作几年换了几家单位，总不能没有什么长进，第二家和第三家的工作经验都一样吧。即使真的大致一样，也要写出点不一样来，展现你亮点人事才会被你的简历所吸引。举个例子，小B先在电子厂做了2年的软件开发，后又去机械厂做了2年的软件开发。简历上就要体现你在机械厂的时候自己实力增长了，自己能独立主导大的项目，框架很多东西都是自己做的等等。无论是做什么行业的，简历上最好体现你接触或做过的项目都是加分项，这样才能凸显自己的能力。
很多时候，之所以别人表现的比我们优秀，就是因为他们多想一步，事情做的更到位。鸡汤大家都不爱喝，但我还是要说生活便是如此，成功往往降临在那些善于把握细节的人身上。因此，用心观察周围的一切，戒掉马虎大意的习惯，才能脱颖而出。
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