在公司上班，
缴纳“五险一 金”似乎是一件很平常的事情！
不过对于这五险中的“生育保险”，
很多男同胞凌乱了.....
我又不生孩子，
为什么还要按月缴费？
其实，男性生育险存在的必要性，
很大程度上是为了将女性的生育费用分担到全社会，
表面看似鸡肋，实则大大滴好用！
跟小编一起来看看，男性生育险怎么用吧！
什么是生育保险？
所谓生育保险，指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。《社会保险法》施行后，生育保险与基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险，成为用人单位必须缴纳的法定义务。
生育保险报销范围有哪些？
计划生育手术费(门诊和住院)、产前检查费用、生育医疗费用(不包括婴儿费和超出支付标准的床位费)。参保人在自己选定的医保定点医院发生上述费用后，参保个人先现金垫付，并将生育保险医疗费用明细、处方、原始收据及相关证明妥善保存。按规定应由生育保险基金支付的，由本人所在单位汇总，向区县社保经办机构申报结算。
男人生育险怎么用？
1.节育手术费报销和恢复假期
如果男职工做计划生育手术，除了可以享受法定的恢复假期（输精管：结扎15天，复通术15天），产生的手术费用也可以报销，每年上限600元，一年允许报销一次。
2.男职工配偶享受生育保险待遇
这也是男职工缴纳生育保险最最实用的的一点！
如果配偶在没有办理生育保险（或者是生育保险还没缴满一年的）的情况下，要进行分娩、终止妊娠、计划生育手术，这时候缴纳的生育保险就起作用咯！
男职工可以申请男职工未就业配偶享受生育保险待遇：
根据相关政策规定，连续参保生育险满一年的男职工，夫妇两符合国家计划生育政策，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，但无法享受产前检查费和生育津贴。
3.享受陪产假
当妻子生育时，根据《广东省人口与计划生育条例》的规定，本省户籍独生子女父母，男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
注意:
（1）如果夫妇双方都缴纳了生育保险，那么在女方生育的时候只有女方可以享受生育保险待遇,夫妻两不可以重复享受。
（2）生育保险属于社保的一种，个人不缴纳生育保险，国家规定由用人单位来缴纳。
单位没缴生育保险怎么办？
根据《劳动法》规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是强制的，因此你可以跟用人单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉。
有98%的男职工不知道生育险怎么用，其实每一位劳动者都应该让自己的社保处于连续不中断的状态，多了解一些社保的知识，这样能在需要的时候使用社保，让自己买的五险一金不白交，除了保证平时的医保卡的正常使用，其次到老了退休时能比那些中断社保的人拿更多的退休金。另外不要被所谓的社保缴纳条件所限制（买房，买车，看病，孩子上学），保障自己的生活质量。交社保并保证社保不断交，是对个人利益最大的保障，千万不要到需要的时候后悔哦！
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