马云曾经说过一个很经典的离职原因论：1、钱没给够 2、心受委屈了。我觉得仅这两点完全不能概括所有的情况，任何一个让你不舒服的点，都有可能成为你离开的引爆点。比如，你只是不喜欢某个人。再比如，你只是不喜欢那个氛围，在那里诸事不顺。当然，极有可能的是，你不喜欢你的领导。
你不喜欢领导的原因，可以从三方面简单概括：一是领导太高端，你跟不上他的步伐；二是领导太低端，跟着他没有前途；三是你们八字不合，彼此看对方不顺眼。
我的感受是，如果是第一种情况，那要恭喜你了，你终于认识了一个让你知道水有多深、世界有多大的人。跟着这种人，你能见识到原来一件事居然可以做到如此极致的地步，原来真的有比你优秀且比你更努力的人。即使有一天他不再是你的领导，这种精神也会一直存在于你的脑中，成为你见识过的传奇，让你知道世间永远有可追求的东西。很幸运的是，我就遇到过这样一位领导，在此默默致敬我的师父。。。
如果是第二种情况，那你一定能体会到什么是水深火热。心里不认同，自然心情是不怎么样的，心情不好，对周围的感知和工作的热情都会降低。没有什么苦逼的人能做出出色的成绩。要么原地寻求突破，要么换个舒坦的地儿。
领导的高度，在某种程度上决定了你的高度。
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