遇到一个好的领导很不容易，这个领导得会干事，愿意教你，带着你成长进步。当然，很多人说成长是自己的事情。但是如果有人带那是最好不过的了。要是领导用“什么脑袋”来侮辱你，我认为这种工作也没有继续进行下去的必要。对一个没有修养，看不起下属的上司而言，你的进步对他没有意义。如果你好用，那是应该的；如果你达不到他的要求，那么他就肆意侮辱。用语言，总肢体动作，也是第一次遇到这么个领导。果然在入职之初就该看清你直接领导的本质。多看人，多悟事，职业发展才是正事，其他都是空！还有，尽快离开这里是正事！必须多投简历，必须在现有的时间里多掌握些技能！今晚去图书馆！
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本文标题：做一个有修养的人
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