每个UI设计师都有他的优势，比如，有人产品思维较强、有人擅长插画、有人专攻动效、有人沟通厉害、有人创意十足。
好的团队，应该让擅长的人做擅长的事，而不是让产品思维强的人，去画插画，让动效强的人去手绘。
那么，如何挖掘UI设计同学亮点：往期作品和沟通探讨。
兴元设计
一、往期作品：其实，一个UI设计师的亮点，从往期的作品或者项目中，可以明显看出来。
比如：拿作品集和简历举例，有的同学会在作品集中，体现很多通过产品数据推导出的功能模块设计，那么它的产品思维会比较强;
有的同学，做的UI虽然很好看，确没有灵魂，但可以看出他的排版和运营设计能力还不错;
有的同学，除了作品集以外，还有视频剪辑的短片，说明他可以解决团队内视频剪辑需求，动态运营需求，等创新业务。
因此，我们要努力发现大家身上的优点。
二、沟通探讨：每个人心里也都有自己的小规划，私下可以一起沟通职业规划、感兴趣、希望挑战的地方，给他们更多的机会去尝试，也是培养亮点的好机会。
总的来说，挖掘每个人身上的亮点，运用好大家的优势，对于团队来说非常重要。
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课程安排：移动端UI，交互逻辑用户体验，图标主题，AE动效，前端代码实现，就业指导，艺术表现，设计提升
就业方向：平面设计入门/网页设计/UI设计师/UE设计师
就业目标：优秀的UI设计师不仅仅能画标，懂得了解用户需求，提高界面使用感受，交互逻辑思维，而且要知道为什么设计。
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一丢丢建议：UI设计师在刚工作的时候可以多方面尝试，但是到工作3年左右，最好能找到自己的核心优势，难以被取代的优势。
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