我是一个不是很喜欢八卦的人，每次有什么八卦传闻，或是一些特别的事情发生时，我基本上是我们这个圈子里最后一个听闻的。今天，我们一个同事跟我说了一个传闻，我们公司的休息日多了，公司所在镇街的外人意见很大。
我很疑惑，我们公司里休息日多了，关厂外的人什么事嘛？我们同事把原委给我娓娓道来。
这几年公司的效益一年不如一年，为了省成本，公司不停地给我们增加休息日，这样休息日多了，发的工资就少了。大家出来上班打工，不就是奔着挣钱来的吗？挣的钱少了，只能自寻出路啦，比如休息日去打打临工，贴补一下减少的工资。
一个几千人的公司，休息日一多，闲散的劳动力就多了。公司里那些家和孩子不在身边的，休息日多了，既陪不了家人，又拿的钱少了。人穷思变，于是把目光瞄向了公司所在镇街的临工岗位。
为了竞聘临工岗位，公司里的员工不惜降低单价。本来，那些固定做临工的人，是要十九元每小时的，而我们公司的员工为了有活干，直接把单价压到了十五六元每小时，有些岗位甚至压到了十三四元每小时。
经过我们公司员工的内卷，把所在镇街的临工岗位的单价拉得很低。而我们公司的员工只是每个月做七八天左右，反正挣点外快就行了。可是，那些固定临工不一样啊，人家要靠那些钱养家糊口的啊！
因此，我们公司外面那些需要长期做临工的人，就对我们公司这两年的加休行为很是憎恨。
不过，凡事都是有两面性的。那些雇人单位就开心了啊，可以用更少的钱雇人做一样的活，成本又降低了。
平时，我们看来八竿子打不着的人，没想到，大家尽然还是拴一根绳上的蚂蚱，有牵一发而动全身的感觉。
网友评论