颠覆你认知的人际关系技巧 让交际办事更轻松

一、管控自己的情绪 也要懂得躲别人枪口

    曾看到有人分析过，一个人因工作失误被领导训了，从领导办公室哭丧着脸出来的时候，他同事问一句“怎么了，没事吧？”却劈头盖脸挨了句：“关你什么事呀？管好你自己吧！”那同事非常恼怒，“有没有搞错呀？！你挨批又不是我害的，发脾气搞错对象了吧你！”

      其实，思考这个人的缘由就会理解对方。每个人受气的时候，特别是负面情绪蔓延的时候，就像是盛满水的水缸，必须找个容器来接住多余的水才能避免自己被爆破。那好心的同事作为路人甲，只不过恰好不幸地充当了这么个容器。一个人的情绪如果没有管控好，他会随意发泄出来，并非针对哪个谁。

      在职场上，一个人如果工作一段时间，做事情依然情绪化是很难被理解的。如果你的情绪跟性格是稳定的，那么你的上司和同事，对你的工作发展方向和未来，才可以预测，才知道如何与你合作，如何进行委以重任。而无法预测跟把控的时候，很容易干脆就不交给你重要的任务，这样自然就失去了机会。

     

颠覆你认知的人际关系技巧 让交际办事更轻松

因此，在工作中，管控自己的情绪是必须的，同时，下次碰到脸色不好看的同事和朋友，要懂得躲别人的枪口，等对方情绪恢复常态正常了再靠近！

二、事先想好关键 沟通直击要害 提高交际效率

    有个人到派出所给孩子上户口，等了半天总算是排到自己，工作人员给了一大叠表格，他想问清楚的时候，却被工作人员要求先研究墙上的表格范本，他还想多问两句，工作人员就匆匆打发人走，高喊着“下一位”。这时候这个人就非常不爽，想自己孩子这么重要，就不能多解释几句。

颠覆你认知的人际关系技巧 让交际办事更轻松

      其实，角色差别跟换位思考就想得通这件事了。大可不必生气，对他来说，这是几年来咨询一次，对工作人员来说，每天都要接待这么多的办事群众，千篇一律说过来的。对不同人而言，都是第一次说，对工作人员而言，可能已经说上了成千上万次。一个人办自己事会比较上心，而工作人员却需要均分给上百人乃至上千人才能完成日常工作，如何能苛求态度友好，耐心细致呢？

      在职场上，工作的疲惫跟繁琐很容易消磨一个人的工作热情。所以，当我们需要服务人员配合的时候或是排队窗口办事的时候，我们要懂得事先想清楚咨询的关键所在，直接问事情要害，这样自然就可以提高沟通效率跟减少沟通受阻带来的情绪困扰。

三、学会自我平衡，用好好说话来传导友善

      在职场上，我们难免会出错，而作为一个成熟的职场人，就应该学会汲取教训并反省，放下错误，继续前进。如何原谅自己也是一种技能，因为错误而不愿意善待自己，长期处于纠结中，不会自我开导，不懂自我平衡，是很容易导致一些不如意的事情发生的。所以我们应该尽量对自己友善点。特别是在工作中跟办事上，这更是重要。用礼貌温和说话方式进行沟通，将赢得对方好感，自带柔和特效，将友善传导将会更得到别人的帮助，更能达到目的。

颠覆你认知的人际关系技巧 让交际办事更轻松

      在工作中与人来往或是为了养家糊口，或是为了完成工作任务，或是为了办成事情，总之，都是为了以最快最便捷最轻松的方式达到目的。所以一个人懂得善待自己，原谅错误，反省自己的同时，也要适当学会沟通技巧，明白好好说话的重要性，才能收获奇效。

四、适当错开锋芒 保持生活距离和神秘感很必要

      其实，每个人都有自己的锋芒，锋芒可以让自己显得更加能干。但久经职场的人就会告诉你，锋芒可以有，但不要让锋芒对立起来，更要学会错开自己锋芒。最佳的处理方式，就是与对方互补，擅长的地方与对方欠缺的地方相互切合，才能调动团队的积极性，让团队能够发挥出1+1大于2的效能。

      为了能让这效果更佳凸显，就要明白人性里爱攀比的一面，心里常潜伏着嫉妒的怪兽。大家都在一个团队，干差不多的活，拿着差不多的工作，可以说是亲密战友，但如果你太过高调，不论是出国旅游还是高档礼物都晒出朋友圈，让团队里的人感觉到巨大的落差，很容易唤醒这头怪兽，从而不知不觉被嫉妒，那后面的小鞋穿事件的祸根已经埋下。

      因此，为了让职场人际关键更顺畅，团结同事，生活细节不必事事分享，小心翼翼藏好优越感，言行考虑战友的感受，保持生活距离跟神秘感是很必要的。

      以上几点人际交际技巧希望能帮助到你，让你交际办事的效果能事半功倍。