我刚刚读完管理学大师彼得.德鲁克先生的《卓有成效的管理者》一书，有种相见恨晚的感觉。所以特别想推荐年轻人，特别是大学生读一读这本有关个人和组织发展的经典著作。
为什么推荐这本书呢？因为这本书教给我们每一个人如何成长为卓有成效的管理者。彼得.德鲁克先生告诉我们，知识经济时代，每一个掌握知识的人都要努力让自己发展成有效的管理者。
彼得.德鲁克先生强调，有效是必须要学会的。所谓有效，指的是做好正确的事。他说，有效是一种习惯，由为数不多的几种习惯做法组成，这些习惯包括：
1.系统地管理为数不多的自主可控的时间；
2.关注对外的贡献，努力取得成果，而不是只为完成工作；
3.懂得发现和发挥上司、自己、同事和下级的长处，懂得利用情境中的有利因素；
4.注意掌握要事优先，不在次要的事上浪费精力；
5.注意做出有效的决策，制定正确的战略，而不是提出让人眼花缭乱的战术。
德鲁克先生还特别强调勇气，在他看来，勇气不仅仅是在面对不确定性时敢于作为，它还体现为采取行动的四个具体方式：“重视将来，而不是重视过去；专注于机会，而不是专注于问题；选择自己的方向，而不是随波逐流；目标高远，做可以带来不同的事，而不是但求‘安全’，做容易的事。”
总之，彼得.德鲁克的这本《卓有成效的管理者》，可以帮助我们学会成为自己，确立正确的超越自我的目标，并且富有勇气地工作和生活。
怎么样？5个习惯和4个具体的行动方式，一起来修炼吧！一起来读这本经典，修炼有效和勇气，成为卓有有效的管理者吧。
注：本文转载自微信公众号“爱心树A"
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