今日，单位领导安排一项紧急而重要的工作，我说前提条件是需要达成几项要素，领导一直在现场指挥，他大手一挥，让我分别找某某某某等几位。于是开始下手做，结果卡在一项工作上，没有具体信息。被卡的工作由怀总负责，单位领导当我面给他打电话，他回复，应该是什么什么，可能是什么什么。领导直接安排，写上什么什么。
按领导的意见录入系统提交了，结果一个中午的时间被驳回，说那项工作缺少很多内容，需要修改。领导安排我与怀总对接，我按吩咐找他，精彩的来了：
我：怀总，上午那项工作内容有缺失，系统提交后被驳回，需要修改，要详细信息。
怀总：我说小红，你现在怎么变成这个样子，哎呀，我都不知道怎么说你……
我（纳闷）：我怎么了？领导转述的内容，我直接录入进去的啊。
怀总（语气着急起来）：哎呀，你都不去问一下详细内容吗？你就这样弄吗？你这么不负责任吗？
我（反思哪里不负责）：是领导叫我这么填的呀！
怀总：他叫你这么填你就这么填啊！都是因为你，工作才卡住的！
我：那这项工作是由您那边管理的，我怎么知道详细内容呢？我只能按领导交待的填啊！
怀总：真没法说了，你看你这态度！你看你这办事的！
电话挂了。
不多时，领导来电话催问。我只好回复，现在这个问题没有解决。
领导责成怀总落实上述事情。
怀总的电话又来了：
怀总：你可真行，刚才领导又问那个事，那个事我怎么知道？
我：那我应该问谁呢？
怀总：你找某某（他的下属）去问！
我：涉及机密，按程序我如果去问某某，他是不能直接告诉我的，只有集团领导或分管领导才有权过问。
怀总：哎呀小红，你这个人怎么这样呢？怎么跟你沟通起来这么费劲呢？
我无奈了，到底办不办，怎么办，关键数据有缺失，怀总不肯提供，单位领导这边催得紧，怀总向上级总是言语动听态度诚恳，事情办不成，领导不考虑细节，会把所有失误的事全部推到我头上来。而那位怀总老是偷换概念，你跟他要数据，他跟你说态度，你跟他说事实，他跟你推责任！
谁干得多，谁失误得多。因为别人原因而产生失误被批的时候还没有人同情，大家会说，他不是能吗？他不是出风头吗？
与这些老姜产生工作交流的时候，我总是非常小心，即便是这样，还是会不小心碰到头破血流。我也年近不惑，但与这些更加资深的人接触起来，还是太嫩了。为了这个数据问题，重复做了三遍，还不知道结果如何，被上级审批部门批，对方认为我没脑子，可以我是真的如实将现有的数据填报进去的，无处诉怨。
拜那位怀总所赐，就因为他信口说的几句话，我做了很多无用功不说，直到现在，还在加班。
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