在总公司召开一年一度的年会上，遇到了之前的老领导，虽然他调走快半年了，但依旧格外的亲热，好似一瓶陈年佳酿，酒香四溢。老领导依然格外平易近人，没有丝毫架子，问长问短，很关心晚辈的生活和工作。
于情于理，遇见老领导应该是件值得高兴的事，不光是对他本人的尊敬，亦是对过去的自己一种感怀。但不知怎么的，这情还是真不了，热不久。为什么呢？这位老领导人品没得话说，待人接物也无可挑剔，但这些对年轻人都无足轻重，关键是在对青年人的培养上，这位老领导还真不咋样。
记得当年有一个难得的机遇，总部要调一名基层青年干部，相中了当初的我，但老领导居然秘而不宣，一口替我回绝了，直到三个月过后，才娓娓道来，当时的我真不知道说什么好。其实心里很明白，老领导是出于自己的考虑，跟了他那么多年，难啃的硬骨头，急难险重的活，到了我这里都不在话下，把我调走了，他没人搭手了，别人用得也不顺，所以把我压下了。这一压，就是五年，直到他调走前，把我也调离原岗位，说是平调，实际是暗降，因为跟他没有关系了。
每每想到这个，对这位老领导真的是“又爱又恨”，原本大好的前程，就这么给“一己私利”给耽误了。常常宽慰自己，这就是命！好领导就像谈恋爱，可遇而不可求，遇见是福分。
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