“如何在工作中体现个人价值，使得报废率下降”，作为文职岗位的来说，我个人的理解为：一次性将事情做好，减少重复工作，从而节约人力成本和一定程度上的资源节约，如纸张等节约。那么，在实际工作操作中，如何来实现呢？就我自己的岗位工作来说，刚接触到这个岗位，可以说，事情是比较杂乱的，所以，我一开始并没有很着急上手做事情，反而慢下来，先理清工作思路，更白话一点，就是整理每月工作的时间点，并将这些点串联成时间线，这其中包括固定的每周周报周几做、每月月报及组织架构调整何时做、每月新入职管理人员档案报批处理、每月转正单下发、每月员工生日会时间确定、每月外训时间确定等，还包括每月不固定活动策划安排，每周不确定因素所延伸出来的系列工作安排，密密麻麻，我都很明确的标注在日历本上，时不时提醒我自己工作进展到何种程度。工作一旦有计划，那处理的时候就不会像无头苍蝇一样，来来回回，心里没底，做无用功，事情也能一件一件解决。在搞活动策划的时候，其实我都是会有一份plan B ，不一定会以书面方式呈现，但在心中已经过了一遍之前的流程，预计到不确定因素的影响，如果出现了计划外的情况，那要如何去解决，考虑的更多一点，那实际开展的时候更稳一点。同时，我个人认为，一件事情的处理，在前期准备的时候做好准备，要打足时间量，但在实际开展的时候，一定要沉稳，如有突发状况，一定要相信，事情总能解决，切不可抱怨什么，也不可归咎于他人，每个人的付出都是要值得肯定的，不是说别人的处理方式不对，何谓对错？没有，有的只是哪个更妥当而已。且凡事要记得，靠自己是最稳妥的，别人的帮助也要牢记于心，问心无愧。
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