2020年，真是多灾多难的一年，年初的疫情，让经济受到了很多的打击，很多中小企业随之破产。原以为自己的公司可以在这样的情况苟活偷生，然而一切该来的，终究还是到来了。从CEO视频公开公司资金燃烧至尽，要求员工自动离职，并说只有自动离职的人才发放最后一个月的工资。自从这个消息出来之后，一片哗然，一部分人很是生气，按时发工资本来就是应当的事情，现在却成了威胁。然更多人则是迷茫和观望，不知是自动离职，还是集体诉讼。
自公布之后，网上消息层出不穷，对于公司来说全部都是负面新闻，除了员工的声讨还有各大供应商的讨债和对簿公堂。当时CEO说公司目前的情况下个月即将发不出工资，希望大家主动离职。然而对于这件事情，很多人抱着怀疑的态度，如果公司真的没钱，CEO又怎么会在最近注册一家500W启动资金的新公司呢？而更多人是被公司年初裁员操作寒了心，强制待岗，剥夺待岗员工打卡权限，不提供待岗员工公司楼层卡，以及HR各种无脑威胁等等。
被拉进公司申讨群，看着群里怒气冲冲的各位，心中也是万分感慨。论资历，我算是元老级员工，看着公司从几十个人，慢慢成长到几百个。从起步，一步步扩大，到高峰，再跌倒，然后垂死挣扎，最后即将破产。论感情，和大家一起奋斗了5年，这么多个日日夜夜，人非草木孰能无情。从员工角度来看，公司没有表示，而那强硬的态度，却是让人特别气愤。但是从公司来看，公司为了将损失降到最低，为了还有东山再起的资本，最好的办法就是员工自动走人。
我选择了自动走人，并非对公司做法的认同，而是自认为我不是一个在这类事情上可以坚持到底的人。说白了员工和公司的关系，雇佣的关系，公司给你钱，你买一天的命。要说有多大的情怀，多深的感情，我想很多人应该也是没有的，所有的一切无非你情我愿。当公司不要你的时候，那是一种被抛弃的感觉，也是一种迷茫，突然之间没有了奋斗目标，所以我们会感到愤怒，不甘等一系列情绪。在疫情的大势下，各类公司的资金链都受到了一定的波及，我相信很多人也都能感同身受。在我看来，在裁员这件事情上公司做法的确有些不妥，态度过于强硬，本来脾气好好的人都能给惹爆。
很多人问我，为何不一起去申诉，跟着大众走就好了，也许有机会-搏一搏单车变摩托，最好我想了想，还是选择了放弃。无论是开除或者破产按理可以拿到5个月的工资，想想也是一笔不错的金额，很多人也不愿意放弃这笔金额，转眼一想，还是放过彼此吧，我选择相信曾经认识的CEO所说的话。
人生在世，总是会遇到各种各样的坎，有深有浅，而这件事情也算是我人生中的一个小坎，迈过了TA，未来也许充满迷茫，但也会迈着勇敢的步伐往前走。佛教有一个故事：老和尚携小和尚游方，途遇一条河；见一女子正想过河，却又不敢过。老和尚便主动背该女子趟过了河，然后放下女子，与小和尚继续赶路。小和尚不禁一路嘀咕：师父怎么了？竟敢背一女子过河？一路走，一路想，最后终于忍不住了，说：师父，你犯戒了？怎么背了女人？老和尚叹道：我早已放下，你却还放不下！
也许坚持是一种放下，也许不坚持也是一种放下。我选择了不坚持，请问如果是你，会如何选择呢？
网友评论